Reforma de pensiones de Austria: Junta parcial de 2026 - ¡Todos los hechos importantes!

Reforma de pensiones de Austria: Junta parcial de 2026 - ¡Todos los hechos importantes!

Österreich - Como parte de una entrevista el 24 de julio de 2025, la Ministra de Asuntos Sociales Korinna Schumann habló sobre la orientación futura de la política de pensiones en Austria. Un punto central es el reclamo del empleador después de un aumento en la edad de jubilación. Las mujeres en Austria ya se requieren gradualmente durante sus horas de trabajo. Schumann enfatizó que la política de pensiones es un tema muy sensible y complejo. Según ella, el sistema de pensiones de Austria se considera estable en una comparación europea.

Un nuevo enfoque en la política de pensiones es la introducción de la subpensión, que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2026. Esta medida está destinada a promover un empleo más largo y le permite retirarse antes sin tener que aceptar la pérdida de ingresos. Sin embargo, Schumann señaló que ella es crítica con un aumento de reflejo en la edad legal de jubilación y, en cambio, quiere centrarse en mejores condiciones laborales y la protección de la salud de los empleados.

Introducción de la placa parcial

Con la junta parcial, los empleados pueden retirarse proporcionalmente en el futuro y continuar trabajando. Las regulaciones permanecen sin cambios: la edad legal de pensión regular permanece a los 65 años, y no hay intervenciones en las pensiones existentes o recortes de futuras pensiones. Las profesiones de enfermería en particular están incluidas en la ordenanza de trabajo pesado, que es una mejora significativa para los empleados en esta área.

Para hacer que las ventajas de esta regulación sean más comprensibles, una calculadora de jubilación parcial de los sindicatos y la Cámara de Trabajo se presentará en el otoño de 2025. Esta computadora está destinada a ayudar a calcular las ventajas y efectos personales de la Junta Parcial. Los requisitos previos para una subpensión incluyen, entre otras cosas, que se deben cumplir los criterios correspondientes para la pensión de trabajo pesado, la pensión de seguro a largo plazo o la pensión de edad regular.

ventajas y ajustes

Las ventajas de la junta parcial son complejas: por ejemplo, un año más largos conducen a los ahorros para el sistema de pensiones de alrededor de 2.200 millones de euros anuales. Además, los empleados adquieren meses de contribución adicional, lo que aumenta la pensión futura. El ajuste anual de las pensiones, que está legalmente regulada, se basa en el desarrollo del precio del consumidor y se determinó de acuerdo con 2026.

Esto conduce a un ingreso neto más bajo a corto plazo, pero a largo plazo a un bruto bruto más alto. El siguiente ejemplo hace que sea más fácil ilustrar esto: