Η μεταρρύθμιση των συνταξιοδότησης της Αυστρίας: Μερικό συμβούλιο από το 2026 - όλα τα σημαντικά γεγονότα!

Η μεταρρύθμιση των συνταξιοδότησης της Αυστρίας: Μερικό συμβούλιο από το 2026 - όλα τα σημαντικά γεγονότα!

Österreich - Ως μέρος μιας συνέντευξης στις 24 Ιουλίου 2025, ο Υπουργός Κοινωνικών Υποθέσεων Korinna Schumann μίλησε για τον μελλοντικό προσανατολισμό της συνταξιοδοτικής πολιτικής στην Αυστρία. Ένα κεντρικό σημείο είναι η αξίωση του εργοδότη μετά από αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης. Οι γυναίκες στην Αυστρία απαιτούνται ήδη σταδιακά κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας τους. Ο Schumann τόνισε ότι η πολιτική συνταξιοδότησης είναι ένα πολύ ευαίσθητο και πολύπλοκο θέμα. Σύμφωνα με αυτήν, το συνταξιοδοτικό σύστημα της Αυστρίας θεωρείται σταθερό σε μια ευρωπαϊκή σύγκριση.

Μια νέα προσέγγιση στην πολιτική συνταξιοδότησης είναι η εισαγωγή της υπο -προστασίας, η οποία θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026. Το μέτρο αυτό αποσκοπεί στην προώθηση της μεγαλύτερης απασχόλησης και της επιτρέπει να αποσυρθεί νωρίτερα χωρίς να χρειάζεται να δεχτεί απώλεια εισοδήματος. Ωστόσο, η Schumann επεσήμανε ότι επικρίνει μια αντανακλαστική αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης και θέλει να επικεντρωθεί στις καλύτερες συνθήκες εργασίας και την προστασία της υγείας των εργαζομένων.

Εισαγωγή του μερικού πίνακα

Με το μερικό συμβούλιο, οι εργαζόμενοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν αναλογικά στο μέλλον και να συνεχίσουν να εργάζονται. Οι κανονισμοί παραμένουν αμετάβλητοι: η κανονική ηλικία συνταξιοδότησης παραμένει στα 65 χρόνια και δεν υπάρχουν παρεμβάσεις στις υπάρχουσες συντάξεις ή περικοπές μελλοντικών συντάξεων. Τα νοσηλευτικά επαγγέλματα ειδικότερα περιλαμβάνονται στο διάταγμα βαριάς εργασίας, το οποίο αποτελεί σημαντική βελτίωση για τους υπαλλήλους στον τομέα αυτό.

Προκειμένου να καταστούν πιο κατανοητά τα πλεονεκτήματα αυτού του κανονισμού, θα παρουσιαστεί ένας μερικός υπολογιστής συνταξιοδότησης από τα συνδικάτα και το Επιμελητήριο Εργασίας το φθινόπωρο 2025. Οι προϋποθέσεις για μια υπο -προσφορά περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, ότι τα αντίστοιχα κριτήρια για τη σύνταξη βαριάς εργασίας, τη μακροχρόνια σύνταξη ασφάλισης ή την τακτική σύνταξη ηλικίας πρέπει να πληρούνται.

Πλεονεκτήματα και προσαρμογές

Τα πλεονεκτήματα του μερικού συμβουλίου είναι πολύπλοκα: για παράδειγμα, ένα έτος μακρύτερα έργα οδηγούν σε εξοικονόμηση για το συνταξιοδοτικό σύστημα περίπου 2,2 δισ. Ευρώ ετησίως. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι αποκτούν πρόσθετες μήνες συνεισφοράς, γεγονός που αυξάνει τη μελλοντική σύνταξη. Η ετήσια προσαρμογή των συντάξεων, η οποία είναι νομικά ρυθμισμένη, βασίζεται στην ανάπτυξη τιμών καταναλωτή και προσδιορίστηκε σύμφωνα με το 2026.

Αυτό οδηγεί σε χαμηλότερο καθαρό εισόδημα σε σύντομο χρονικό διάστημα, αλλά μακροπρόθεσμα σε υψηλότερο ακαθάριστο ακαθάριστο. Το παρακάτω παράδειγμα διευκολύνει την απεικόνιση αυτού: