Пенсионната реформа в Австрия: Частичен съвет от 2026 г. - Всички важни факти!

Пенсионната реформа в Австрия: Частичен съвет от 2026 г. - Всички важни факти!

Österreich - Като част от интервю на 24 юли 2025 г. министърът на социалните въпроси Корина Шуман говори за бъдещата ориентация на пенсионната политика в Австрия. Централна точка е искането на работодателя след увеличаване на възрастта на пенсиониране. Жените в Австрия вече се изискват постепенно през работното си време. Шуман подчерта, че пенсионната политика е много чувствителна и сложна тема. Според нея пенсионната система на Австрия се счита за стабилна в европейско сравнение.

Нов подход в пенсионната политика е въвеждането на подводницата, която ще влезе в сила от 1 януари 2026 г. Тази мярка има за цел да насърчи по -дългата заетост и да му позволи да се пенсионира по -рано, без да се налага да приема загуба на доходи. Шуман обаче посочи, че тя е критична за увеличаване на рефлексното увеличение на законовата пенсионна възраст и вместо това иска да се съсредоточи върху по -добрите условия на труд и здравето на здравето.

Въвеждане на частичната платка

С частичния съвет служителите могат да се пенсионират пропорционално в бъдеще и да продължат да работят. Наредбите остават непроменени: законовата редовна пенсионна възраст остава на 65 години и няма интервенции в съществуващите пенсии или съкращения на бъдещи пенсии. По -специално сестринските професии са включени в тежката работна наредба, което е значително подобрение за служителите в тази област.

За да се направят предимствата на този регламент по -разбираеми, частичен калкулатор за пенсиониране от профсъюзите и Камарата на труда ще бъде представен през есента на 2025 г. Този компютър има за цел да помогне за изчисляване на личните предимства и ефекти на частичния съвет. Предпоставките за подводничество включват, наред с други неща, трябва да бъдат изпълнени съответните критерии за пенсия за тежки работни, дългосрочна застрахователна пенсия или пенсия за редовна възраст.

Предимства и корекции

Предимствата на частичния съвет са сложни: например една година по -дълги работи водят до спестявания за пенсионната система от около 2,2 милиарда евро годишно. Освен това служителите придобиват допълнителни месеци на вноски, което увеличава бъдещата пенсия. Годишната корекция на пенсиите, която е законно регулирана, се основава на развитието на потребителските цени и се определя според 2026 г.

Това води до по -нисък нетен доход в кратък срок, но в дългосрочен план до по -висок брутен брутен. Следващият пример улеснява илюстрирането на това: