Ceremonia ceremonii ceremonii: studenci przeszkoleni jako młodszy kierownik procesu

Ceremonia ceremonii ceremonii: studenci przeszkoleni jako młodszy kierownik procesu

14 października 2024 r. Był to bardzo wyjątkowy dzień w wyższej instytucji edukacyjnej dla zawodów ekonomicznych w STEYR, ponieważ ostateczne zajęcia dogłębnej gałęzi zarządzania projektowaniem i digitalizacją świętowały ich sukces. Uroczyste wydarzenie dotyczyło ceremonii certyfikatu dla młodszego menedżera procesu, który okazał się wielkim kamieniem milowym dla zaangażowanych studentów.

Absolwenci dostosowani do głośno przygotowały absolwentów dobrze na to wyzwanie. Dzięki ścisłej współpracy ze znanymi firmami ze STEYR uczniowie nauczyli się nie tylko wiedzy teoretycznej, ale także zdobyli możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia poprzez analizę prawdziwych procesów i opracowywanie sugestii dotyczących poprawy. Ta współpraca z gospodarką była główną częścią lekcji i zakończyła się prezentacją jej projektów.

Certyfikacja

Certyfikacja miała miejsce w ramach przedmiotu zarządzania procesami i została przeprowadzona przez Towarzystwo Zarządzania Procesami. 20 czerwca 2024 r. Najważniejszy moment przyszedł, gdy uczniowie skutecznie osiągnęli certyfikat. To oficjalnie kwalifikuje się jako młodszy menedżer procesów i czyni je atrakcyjnymi dla rynku pracy. Znaczenie certyfikatów jest wysokie w sektorze prywatnym, ponieważ coraz wymagana jest specjalistyczna wiedza w dziedzinie zarządzania procesami.

Dyrektor szkoły, Mr. Mag. Ewald Staltner, MAS MSC, przedstawił absolwentom pożądane certyfikaty podczas uroczystości. Podkreślił wartość wyuczonego i znaczenie praktycznego zastosowania, które będą przydatne dla studentów w ich karierze zawodowej.

Ponadto, dzięki dobrze uznanym szkoleniem, HLW STEYR oferował doskonałą podstawę do spełnienia wymagań zmian cyfrowych. Absolwenci są szczególnie dobrze przygotowani w dziedzinie digitalizacji i zarządzania procesami. Takie innowacyjne szkolenie ma kluczowe znaczenie, aby móc przetrwać w przyszłym środowisku pracy.

Uczniowie byli wyraźnie dumni ze swojego sukcesu i podziękowali Towarzystwowi za zarządzanie procesami za cenną współpracę. HLW Steyr podkreśla, że będzie on w przyszłości polegał na staży i projektach, aby zapewnić uczniom prawdziwy wgląd w świat pracy.

Ta nagroda jest nie tylko osobistym sukcesem dla młodych talentów, ale także podkreśla rolę HLW STEYR w szkoleniu specjalistów, którzy rozwinęli wymagania współczesnego rynku pracy. Tradycja treningu zorientowanego na praktykę w szkole jest wzmacniana przez takie programy i oferuje uczniom możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia od samego początku i rozwoju umiejętności zawodowych.

Więcej szczegółów na ten temat można znaleźć w szczegółowym raporcie .