decalaj de venit în districtul Freistadt: femeile câștigă cu 40% mai puțin decât bărbații

<p> <strong> decalaj de venit în districtul Freistadt: femeile câștigă cu 40% mai puțin decât bărbații </strong> </p>

În districtul Freistadt, salariile femeilor sunt alarmante. Conform informațiilor, lucrătorii primesc un venit brut mediu de doar 1.916 euro pe lună în prima jumătate a anului 2024. Acest lucru câștigă cu aproape 40 % mai puțin decât colegii lor de sex masculin. Acest decalaj ajustat este o mare problemă care se datorează diverselor cauze.

Un aspect central este cota de timp înaltă în rândul femeilor. Dintre femeile dependente din districtul Freistadt, doar 35,6 la sută lucrează complet. Aceasta înseamnă că aproape două treimi din femeile muncitoare dețin poziții de timp. Această parte a ocupării forței de muncă contribuie în mod semnificativ la relațiile de venit nefavorabile, deoarece chiar și cu locuri de muncă cu timp complet, femeile câștigă în continuare cu 24 % mai puțin decât bărbații. La o inspecție mai atentă, lucrătorii din district câștigă 1.622 de euro brut și angajații de sex feminin 2.166 euro - valoarea mediană, ceea ce înseamnă că jumătate mai mult și jumătate câștigă mai puțin.

pierderea de bani și ziua de plată egală

Un alt punct important este Ziua cu salarii egale, care a avut loc anul acesta pe 4 octombrie în districtul Freistadt. Din această dată, femeile lucrează în timp ce, statistic, „gratuite” în comparație cu colegii lor de sex masculin. În clasamentul statelor federale, Austria de Sus trage pe cei mai scurti și a ocupat penultimul loc din fața lui Vorarlberg în ceea ce privește foarfecele salariale. În Freistadt, diferența dintre veniturile bărbaților și femeilor este și mai pronunțată.

cerințe pentru șanse egale

Cauzele discrepanței veniturilor sunt, totuși, mai complexe decât apare la prima vedere. Președintele AK, Andreas Stangl, subliniază că diferențele nu pot fi explicate doar prin munca part-time. Mai degrabă, el cere ca femeile din stat să obțină aceleași oportunități ca bărbații. Aceasta include nevoia urgentă de îngrijire suplimentară pentru copii și un conținut corect pentru munca echivalentă. De asemenea, trebuie luate măsuri eficiente pentru alinierea pensiilor în ceea ce privește furnizarea de pensionare. Un punct deosebit de important este un factor de reevaluare pentru primele pentru femei pentru a minimiza dezavantajele suferite în lumea muncii.

Aceste evoluții și cauzele lor sunt, de asemenea, în raportul detaliat la www.tips.at Citiți.