فجوة الدخل في منطقة فريستادت: تكسب النساء بنسبة 40 ٪ من الرجال

<p> <strong> فجوة الدخل في منطقة فريستادت: تكسب النساء بنسبة 40 ٪ من الرجال </strong> </p>

في منطقة فريستادت ، فإن رواتب النساء مثيرة للقلق. وفقًا للمعلومات ، يحصل العمال على دخل إجمالي متوسط يبلغ 1916 يورو شهريًا في النصف الأول من عام 2024. هذا يكسب حوالي 40 في المائة من زملائهم الذكور. هذه الفجوة المعدلة هي مشكلة كبيرة بسبب أسباب مختلفة.

الجانب المركزي هو حصة الجزء العالي بدوام بين النساء. من النساء المعالات في منطقة فريستادت ، يعمل 35.6 في المائة فقط بدوام كامل. هذا يعني أن ما يقرب من ثلثي العمال الإناث يشغلن مواقع بدوام. يساهم هذا العمالة بدوام العمل بشكل كبير في علاقات الدخل غير المواتية ، لأنه حتى مع الوظائف الكاملة بدوامات ، لا تزال النساء يكسبن أكثر من 24 في المائة من الرجال. عند التفتيش الدقيق ، يكسب العمال في المقاطعة 1622 يورو إجماليات وموظفات 2،166 يورو - القيمة المتوسطة ، مما يعني أن نصف ونصف يكسبون أقل.

خسارة المال ويوم الأجر المتساوي

نقطة أخرى مهمة هي يوم الدفع المساواة ، الذي حدث هذا العام في 4 أكتوبر في منطقة فريستادت. من هذا التاريخ ، تعمل النساء بدوام كامل ، إحصائيًا ، "مجاني" مقارنة بزملائهن الذكور. في ترتيب الولايات الفيدرالية ، تسحب النمسا العليا المكان الأقصر واحتلت المكان قبل الأخير أمام فورارلبرغ فيما يتعلق بمقص الراتب. في فريستادت ، يكون الفرق بين دخل الرجال والنساء أكثر وضوحًا.

مطالب بتكافؤ الفرص

أسباب تباين الدخل هي ، ومع ذلك ، أكثر تعقيدًا مما يبدو للوهلة الأولى. يؤكد رئيس حزب العدالة والتنمية أندرياس ستانجل على أنه لا يمكن تفسير الاختلافات فقط من خلال العمل بدوام جزئي. بدلاً من ذلك ، يطالب أن تحصل النساء في الدولة على نفس الفرص مثل الرجال. ويشمل ذلك الحاجة الملحة لرعاية الأطفال الإضافية ومحتوى عادل للعمل المكافئ. يجب أيضًا اتخاذ تدابير فعالة لمحاذاة المعاشات التقاعدية فيما يتعلق بتقاعد التقاعد. النقطة المهمة بشكل خاص هي عامل إعادة التقييم بالنسبة للأقساط للنساء لتقليل العيوب التي عانت منها في عالم العمل.

هذه التطورات وأسبابها موجودة أيضًا في التقرير التفصيلي في www.tips.at اقرأ.