Framtiden för att arbeta i Waldviertel: Möjligheter och utmaningar
I Wirtschafts.akademie.zwettl, en dialogdiskussion från WaldviererTel Economic Forum ägde nyligen rum, där företagare, rekryterare och HR -chefer utbytte de nuvarande utmaningarna i arbetsuttalet. Ordförande Christof Kastner välkomnade de cirka 40 deltagarna och informerade om sina observationer om den nuvarande situationen på arbetsmarknaden på Waldviertel. Medan arbetslösheten steg, finns det omedelbart i distrikten Gmünd, Horn, Waidhofen/Thaya, Krems och Zwettl över 2 100.
Vid evenemanget presenterade Ernst Wurz, projektledare för "Ticket to the Waldviertel: Working Living-Life", en slutsats från 36 podcast-samtal. Han betonade livskvaliteten och det vänliga området i Waldviertel, som gör regionen attraktiv för arbetssökande. Arbetsgivare bör erkännas genom att bjuda in hemsidor och presentera aktiviteter på sociala medier. Dessutom är det viktigt för företag att erbjuda alternativa arbetsmodeller som flexibla arbetstid och rättvisa löner. Gemenskaperna spelar också en roll när det gäller prisvärda bostadsområden och fritidsmöjligheter.
framgångsrika metoder för rekrytering
Vanessa Futterknecht-Flicker från Kastner-gruppen talade om framgången för modellen "Anställdas annonseringsanställda", som representerar en effektiv metod för att rekrytera nya talanger. Thomas Schmallegger från Lower Österrike LGA Health Waldviertel GmbH betonade behovet av flexibla arbetstidsmodeller som är viktiga för många anställda. Udo Steininger från ISG PersonalManagement GmbH klargjorde hur viktig en snabb ansökningsprocess är för framgång i att rekrytera nya anställda.
Erwin Kirschenhofer, filialchefen för AMS Krems, rapporterade om den kontinuerliga framgångsrika medlingen av arbetssökande i en tid då nya arbetssökande alltid läggs till. Trots denna positiva utveckling förblir sökningen efter kvalificerade arbetare en stor utmaning för företag i Waldviertel
gemensam ansträngning krävs
Dessa diskussioner återspeglar behovet av att göra en gemensam ansträngning för att förbättra Waldviertel som en plats att leva och arbeta och därmed öka attraktiviteten i regionen. Detaljer om detta ämne är genom
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)