Viitorul muncii în Waldviertel: oportunități și provocări

Viitorul muncii în Waldviertel: oportunități și provocări

În Wirtschafts.akademie.zwettl, a avut loc o discuție de dialog de la Forumul Economic Waldviertel, în care antreprenorii, recrutorii și managerii de resurse umane au schimbat provocările actuale în ocupația postului. Președintele Christof Kastner a salutat cei aproximativ 40 de participanți și a informat observațiile sale cu privire la situația actuală pe piața muncii din Waldviertel. În timp ce șomajul a crescut, există imediat în districtele Gmünd, Horn, Waidhofen/Thaya, Krems și Zwettl peste 2.100.

la eveniment, Ernst Wurz, manager de proiect al „Biletul către Waldviertel: viața în viață”, a prezentat o concluzie din 36 de discuții despre podcast. El a subliniat calitatea vieții și cartierul prietenos din Waldviertel, ceea ce face ca regiunea să fie atractivă pentru solicitanții de locuri de muncă. Angajatorii ar trebui să fie recunoscuți prin invitarea paginilor de pornire și să prezinte activități de social media. În plus, este important ca companiile să ofere modele alternative de lucru, cum ar fi orele de lucru flexibile și salariile corecte. De asemenea, comunitățile joacă un rol atunci când vine vorba de spațiu de locuit la prețuri accesibile și oportunități de agrement.

abordări de succes la recrutare

Vanessa Futterknecht-Flicker din grupul Kastner a vorbit despre succesul modelului „Angajați angajați ai angajaților”, care reprezintă o metodă eficientă pentru recrutarea de noi talente. Thomas Schmallegger de la Austria LGA de jos Waldviertel GmbH a subliniat necesitatea unor modele flexibile de timp de lucru, care sunt importante pentru mulți angajați. Udo Steininger de la ISG PersonalManagement GmbH a precizat cât de important este un proces rapid de cerere pentru succesul în recrutarea de noi angajați.

Erwin Kirschenhofer, managerul sucursalei AMS Krems, a raportat despre medierea continuă de succes a solicitanților de locuri de muncă într -un moment în care se adaugă întotdeauna noi solicitanți de locuri de muncă. În ciuda acestor evoluții pozitive, căutarea lucrătorilor calificați rămâne o provocare majoră pentru companiile din Waldviertel

efortul comun necesar