Futuro de trabalhar no Waldviertel: oportunidades e desafios
Futuro de trabalhar no Waldviertel: oportunidades e desafios
No wirtschafts.akademie.zwettl, uma discussão em diálogo do Fórum Econômico Waldviertel ocorreu recentemente, na qual empreendedores, recrutadores e gerentes de RH trocaram os desafios atuais na ocupação do trabalho. O presidente Christof Kastner recebeu os aproximadamente 40 participantes e informou suas observações sobre a situação atual no mercado de trabalho no Waldviertel. Enquanto o desemprego aumentou, existem imediatamente nos distritos de Gmünd, Horn, Waidhofen/Thaya, Krems e Zwettl com mais de 2.100.
No evento, Ernst Wurz, gerente de projetos de "Ticket to the Waldviertel: Working-Living-Life", apresentou uma conclusão de 36 palestras de podcast. Ele enfatizou a qualidade de vida e o bairro amigável no Waldviertel, que torna a região atraente para os candidatos a emprego. Os empregadores devem ser reconhecidos convidando as páginas iniciais e apresentar atividades de mídia social. Além disso, é importante que as empresas ofereçam modelos de trabalho alternativos, como horas de trabalho flexíveis e salários justos. As comunidades também desempenham um papel quando se trata de espaço de estar acessível e oportunidades de lazer.
Abordagens bem -sucedidas para recrutamento
Vanessa Futterknecht-Flicker, do Kastner Group, falou sobre o sucesso do modelo "funcionários que publicam funcionários", que representa um método eficaz para recrutar novos talentos. Thomas Schmallegger, do Waldviertel GmbH, da Baixo Austria LGA, enfatizou a necessidade de modelos flexíveis de tempo de trabalho que são importantes para muitos funcionários. Udo Steininger, do ISG PersonalGerget GmbH, deixou claro o quão importante é um rápido processo de inscrição para o sucesso no recrutamento de novos funcionários.
Erwin Kirschenhofer, gerente da filial do AMS Krems, relatou a mediação contínua bem -sucedida de candidatos a emprego em um momento em que novos candidatos a emprego são sempre adicionados. Apesar desses desenvolvimentos positivos, a busca por trabalhadores qualificados continua sendo um grande desafio para as empresas no Waldviertel
esforço conjunto necessário
Os discursos públicos do PDIE durante o evento confirmaram as dificuldades que muitas empresas experimentam ao recrutar funcionários qualificados. Ernst Wurz alertou que o Waldviertel só poderia permanecer atraente para futuros funcionários se empresas e municípios intensificarem seus esforços para se inscrever e comprometer trabalhadores. As considerações e sugestões visam tornar a região -à prova de futuro e não apenas para conquistar funcionários em potencial, mas também mantê -los a longo prazo.Essas discussões refletem a necessidade de fazer um esforço comum para melhorar o Waldviertel como um local para viver e trabalhar e, assim, aumentar a atratividade da região. Detalhes sobre este tópico são através de
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