Future of Working in the Waldviertel: Opportunità e sfide

Future of Working in the Waldviertel: Opportunità e sfide

In The Wirtschafts.akademie.zwettl, recentemente ha avuto luogo una discussione di dialogo del Waldviertel Economic Forum, in cui imprenditori, reclutatori e gestori delle risorse umane hanno scambiato le attuali sfide nell'occupazione del lavoro. Il presidente Christof Kastner ha accolto con favore i circa 40 partecipanti e ha informato le sue osservazioni sulla situazione attuale sul mercato del lavoro nel Waldviertel. Mentre la disoccupazione è aumentata, ci sono immediatamente nei distretti di Gmünd, Horn, Waidhofen/Thaya, Krems e Zwettl oltre 2.100.

All'evento, Ernst Wurz, project manager di "Ticket to the Waldviertel: Working-Living-Life", ha presentato una conclusione da 36 colloqui di podcast. Ha sottolineato la qualità della vita e il quartiere amichevole nel Waldviertel, che rende la regione attraente per le persone in cerca di lavoro. I datori di lavoro dovrebbero essere riconosciuti invitando le home pagine e le attuali attività sui social media. Inoltre, è importante che le aziende offrano modelli di lavoro alternativi come orari di lavoro flessibili e salari equi. Le comunità svolgono anche un ruolo quando si tratta di spazio abitativo a prezzi accessibili e opportunità di svago.

Approcci di successo al reclutamento

Vanessa Futterknecht-flicker del gruppo Kastner ha parlato del successo del modello di "dipendenti dei dipendenti", che rappresenta un metodo efficace per reclutare nuovi talenti. Thomas Schmallegger della bassa Austria LGA Health Waldviertel GmbH ha sottolineato la necessità di modelli di tempo di lavoro flessibili importanti per molti dipendenti. Udo Steininger di ISG Personal Management GmbH ha chiarito quanto sia importante un rapido processo di candidatura per il successo nel reclutare nuovi dipendenti.

Erwin Kirschenhofer, il direttore della filiale degli AMS Krems, ha riferito sulla continua mediazione di successo delle persone in cerca di lavoro in un momento in cui vengono sempre aggiunte nuove persone in cerca di lavoro. Nonostante questi sviluppi positivi, la ricerca di lavoratori qualificati rimane una grande sfida per le aziende nel Waldviertel

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