Future de travailler dans le Waldaviiertel: Opportunités et défis

Future de travailler dans le Waldaviiertel: Opportunités et défis

Dans Wirtschafts.akademie.zwettl, une discussion de dialogue du Forum économique de Waldviertel a récemment eu lieu, dans lequel les entrepreneurs, les recruteurs et les gestionnaires RH ont échangé les défis actuels dans l'occupation de l'emploi. Le président Christof Kastner a salué environ 40 participants et a informé ses observations sur la situation actuelle sur le marché du travail dans le Waldviiertel. Alors que le chômage a augmenté, il y a immédiatement dans les districts de Gmünd, Horn, Waidhofen / Thaya, Krems et Zwettl sur 2100.

Lors de l'événement, Ernst Wurz, chef de projet de "Ticket to the Waldviertel: Working-Living-Life", a présenté une conclusion de 36 Podcast Talks. Il a souligné la qualité de vie et le quartier amical du Waldaviiertel, qui rendent la région attrayante pour les demandeurs d'emploi. Les employeurs doivent être reconnus en invitant les pages d'accueil et en présentant des activités de médias sociaux. De plus, il est important que les entreprises proposent des modèles de travail alternatifs tels que les heures de travail flexibles et les salaires équitables. Les communautés jouent également un rôle en ce qui concerne l'espace de vie abordable et les opportunités de loisirs.

Approches réussies pour le recrutement

Vanessa Futterknecht-Flicker du groupe Kastner a parlé du succès du modèle «Employey Advertising Employees», qui représente une méthode efficace pour recruter de nouveaux talents. Thomas Schmallegger de la LOBS AUSTRIA LGA Health Waldviiertel GmbH a souligné la nécessité de modèles de temps de travail flexibles qui sont importants pour de nombreux employés. Udo Steininger de ISG Personalmanagement GmbH a clairement indiqué à l'importance d'un processus d'application rapide pour réussir dans le recrutement de nouveaux employés.

Erwin Kirschenhofer, directeur de succursale de l'AMS Krems, a rendu compte de la médiation réussie continue des demandeurs d'emploi à un moment où de nouveaux demandeurs d'emploi sont toujours ajoutés. Malgré ces développements positifs, la recherche de travailleurs qualifiés demeure un défi majeur pour les entreprises du Waldviertel

effort conjoint requis