Futuro del trabajo en Waldviertel: oportunidades y desafíos

Futuro del trabajo en Waldviertel: oportunidades y desafíos

En el wirtschafts.akademie.zwettl, una discusión de diálogo del Foro Económico de Waldviertel tuvo lugar recientemente, en el que los empresarios, reclutadores y gerentes de recursos humanos intercambiaron los desafíos actuales en la ocupación laboral. El presidente Christof Kastner dio la bienvenida a los aproximadamente 40 participantes e informó sus observaciones sobre la situación actual en el mercado laboral en Waldviertel. Mientras que el desempleo aumentó, hay inmediatamente en los distritos de Gmünd, Horn, Waidhofen/Thaya, Krems y Zwettl más de 2.100.

En el evento, Ernst Wurz, gerente de proyecto de "Ticket to the Waldviertel: Working-Living-Life", presentó una conclusión de 36 podcast Talks. Hizo hincapié en la calidad de vida y el vecindario amigable en Waldviertel, que hace que la región sea atractiva para los solicitantes de empleo. Los empleadores deben ser reconocidos invitando a las páginas de inicio y presentan actividades de redes sociales. Además, es importante que las empresas ofrezcan modelos de trabajo alternativos, como horas de trabajo flexibles y salarios justos. Las comunidades también juegan un papel cuando se trata de espacio vital asequible y oportunidades de ocio.

Enfoques exitosos para el reclutamiento

Vanessa Futterknecht-Flicker del Grupo Kastner habló sobre el éxito del modelo de "Empleados publicitarios de empleados", que representa un método efectivo para reclutar nuevos talentos. Thomas Schmallegger del Bajo Austria LGA Health Waldviertel GmbH enfatizó la necesidad de modelos de tiempo de trabajo flexibles que son importantes para muchos empleados. Udo Steininger de ISG PersonalManagement GMBH dejó en claro cuán importante es un proceso de solicitud rápido para el éxito en el reclutamiento de nuevos empleados.

Erwin Kirschenhofer, gerente de sucursal de los AMS Krems, informó sobre la mediación exitosa continua de los solicitantes de empleo en un momento en que siempre se agregan nuevos solicitantes de empleo. A pesar de estos desarrollos positivos, la búsqueda de trabajadores calificados sigue siendo un gran desafío para las empresas en Waldviertel

Se requiere esfuerzo conjunto