Μέλλον της εργασίας στο Waldviertel: ευκαιρίες και προκλήσεις

Μέλλον της εργασίας στο Waldviertel: ευκαιρίες και προκλήσεις

Στο wirtschafts.akademie.zwettl, πραγματοποιήθηκε πρόσφατα μια συζήτηση διαλόγου από το οικονομικό φόρουμ Waldviertel, στο οποίο οι επιχειρηματίες, οι υπεύθυνοι προσλήψεων και οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού αντάλλαξαν τις τρέχουσες προκλήσεις στην κατοχή εργασίας. Ο Πρόεδρος Christof Kastner υποδέχθηκε τους περίπου 40 συμμετέχοντες και ενημέρωσε τις παρατηρήσεις του σχετικά με την τρέχουσα κατάσταση στην αγορά εργασίας στο Waldviertel. Ενώ η ανεργία αυξήθηκε, υπάρχουν αμέσως στις περιοχές Gmünd, Horn, Waidhofen/Thaya, Krems και Zwettl πάνω από 2.100.

Στην εκδήλωση, ο Ernst Wurz, διευθυντής έργου του "Ticket to the Waldviertel: Life-Life", παρουσίασε ένα συμπέρασμα από 36 συνομιλίες podcast. Τόνισε την ποιότητα ζωής και τη φιλική γειτονιά στο Waldviertel, που καθιστούν την περιοχή ελκυστική για τους αιτούντες εργασίας. Οι εργοδότες θα πρέπει να αναγνωρίζονται με την πρόσκληση των αρχικών σελίδων και στις παρούσες δραστηριότητες των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης. Επιπλέον, είναι σημαντικό για τις εταιρείες να προσφέρουν εναλλακτικά μοντέλα εργασίας, όπως ευέλικτες ώρες εργασίας και δίκαιους μισθούς. Οι κοινότητες διαδραματίζουν επίσης ρόλο όταν πρόκειται για προσιτές ευκαιρίες διαβίωσης και αναψυχής.

Επιτυχημένες προσεγγίσεις στην πρόσληψη

Η Vanessa Futterknecht-Flicker από την ομάδα Kastner μίλησε για την επιτυχία του μοντέλου "υπαλλήλων διαφήμισης", το οποίο αντιπροσωπεύει μια αποτελεσματική μέθοδο για την πρόσληψη νέων ταλέντων. Ο Thomas Schmallegger από την χαμηλότερη Αυστρία LGA Health Waldviertel GmbH υπογράμμισε την ανάγκη για ευέλικτα μοντέλα χρόνου εργασίας που είναι σημαντικά για πολλούς υπαλλήλους. Ο Udo Steininger από την ISG PersonalManagement GmbH κατέστησε σαφές πόσο σημαντική είναι η ταχεία διαδικασία εφαρμογής για την επιτυχία στην πρόσληψη νέων υπαλλήλων.

Ο Erwin Kirschenhofer, διευθυντής υποκαταστήματος του AMS Krems, ανέφερε η συνεχής επιτυχημένη διαμεσολάβηση των αιτούντων εργασίας σε μια εποχή που προστίθενται πάντα νέοι αιτούντες εργασία. Παρά τις θετικές αυτές εξελίξεις, η αναζήτηση ειδικευμένων εργαζομένων παραμένει μια σημαντική πρόκληση για τις εταιρείες στο Waldviertel

Απαιτείται κοινή προσπάθεια