Бъдеще на работа в Waldviertel: възможности и предизвикателства
Бъдеще на работа в Waldviertel: възможности и предизвикателства
В wirtschafts.akademie.zwettl се проведе дискусия за диалог от икономическия форум на Waldviertel наскоро, в която предприемачите, рекрутерите и ръководителите на човешки ресурси си разменят настоящите предизвикателства в професията на работата. Председателят Кристоф Кастнер приветства приблизително 40 участници и информира наблюденията си относно текущата ситуация на пазара на труда в Waldviertel. Докато безработицата нараства, в районите на Гмюнд, Хорн, Уайдхофен/Тая, Кремс и Зветл над 2100.
По време на събитието Ернст Вюрц, ръководител на проекта на „Билет до Waldviertel: работен живот на живот“, представи заключение от 36 разговори за подкаст. Той подчерта качеството на живот и приятелския квартал в Waldviertel, което прави региона привлекателен за търсещите работа. Работодателите трябва да бъдат признати, като канят начални страници и настояват дейности в социалните медии. Освен това е важно компаниите да предлагат алтернативни модели на работа като гъвкаво работно време и справедливи заплати. Общностите също играят роля, когато става въпрос за достъпно жилищно пространство и възможности за свободното време.
Успешни подходи за набиране на персонал
Vanessa Futterknecht-Flicker от групата Kastner говори за успеха на модела „служители на служителите“, който представлява ефективен метод за набиране на нови таланти. Thomas Schmallegger от долната Австрия LGA Health Waldviertel GmbH подчерта необходимостта от гъвкави модели на работно време, които са важни за много служители. Udo Steininger от ISG PersonalManagement GmbH даде да се разбере колко важен е бърз процес на кандидатстване за успех при набирането на нови служители.
Ервин Киршенхофер, мениджър на клонове на AMS Krems, съобщава за непрекъснатото успешно посредничество на търсещите работа в момент, когато винаги се добавят нови търсещи работа. Въпреки тези положителни развития, търсенето на квалифицирани работници остава основно предизвикателство за компаниите в Waldviertel
Необходими усилия за съвместни усилия
<Публичните речи на PDIE по време на събитието потвърдиха трудностите, които изпитват много компании, когато набират квалифицирани служители. Ернст Вюрц предупреди, че Waldviertel може да остане привлекателен само за бъдещи служители, ако и компаниите, и общините засилват усилията си да се запишат и ангажират работници. Съображенията и предложенията имат за цел да направят региона -устойчив и не само да спечелят потенциални служители, но и да ги запазят в дългосрочен план.Тези дискусии отразяват необходимостта да се положат общи усилия за подобряване на Waldviertel като място за живот и работа и по този начин да се увеличи привлекателността на региона. Подробности по тази тема са чрез www.meinbezirk.at noreferer"> www.meinbezirk.
Kommentare (0)