Spécialistes de l'Upper Mühlviertel: nouvelles façons de recruter!

Spécialistes de l'Upper Mühlviertel: nouvelles façons de recruter!

Sankt Martin im Mühlkreis, Österreich - Une tentative innovante de régler les spécialistes étend le vent arrière de la région d'Oberes Mühlviertel. La plate-forme MyViertel.at, lancée par Johannes Artmayr, est utilisée comme un outil intelligent pour attirer des travailleurs de régions avec un chômage plus élevé, comme les régions frontalières en Bavière. Le maire de Sankt Martin, Manfred Lanzersdorfer, souligne l'urgence de ce projet: "Nous devons regarder à long terme. Le développement démographique continuera d'augmenter dans le district de Rohrbach", explique Lanzersdorfer, qui considère le lien de l'espace de vie et des emplois comme clé.

Offre attrayante pour à venir

L'initiative offre non seulement un aperçu des emplois et des opportunités de vie disponibles, mais aussi un bonus émouvant de 3 000 euros pour les nouveaux résidents. Cela crée des incitations pour les jeunes, les couples et les familles à faire le pas dans cette région pittoresque. Les initiateurs s'appuient sur une publicité cohérente dans le chômage pour accroître l'attractivité de la région. Selon Dans le cadre de cette initiative, sept entreprises ont déjà arrêté des offres d'emploi sur MyViertel.at. La plate-forme en ligne est mise à jour régulièrement et s'affiche sur une carte où des travaux et des appartements sont disponibles, ce qui facilite la recherche. Selon Lanzersdorfer, les établissements de soins et les petites entreprises de la région attirent particulièrement de nouveaux talents, tandis que, en même temps, les communautés environnantes sont activement impliquées dans le processus afin de communiquer clairement les services et les opportunités de vie en question.