AMS Rohrbach：资格晋升作为解决熟练工人短缺的解决方案

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ROHRBACH-berg。 在当前熟练工人短缺的时候，进一步的培训和员工的资格发挥了核心作用。为了支持这一点，AMS Rohrbach采用了资格资金形式的措施，这些措施应有助于公司最佳培训其劳动力。

“对专家的需求很高，培训和培训现有员工的需求越来越重要，” AMS Rohrbach的分支机构经理Doris Steiner解释说。特别提到的是为不超越强制性学校且年龄50岁以上的员工提供进一步培训计划的机会。但女性工人也是：内部受益，无论其年龄和学位如何。应该强调的是，在某些情况下，最多50％的人员成本是在资格措施中资助的。

地区的失业号

这些资金措施的成功也很明显，在罗尔巴赫地区的当前劳动力市场数字中：10月底，据报道有495人起作用，这对应于仅2％的失业率较低。为了进行比较，整个上奥地利的失业率为4.6％，这表明Rohrbach-Berg Imligryemional比较可以很好地受益，并且可以从AMS倡议的影响中受益。这些数字证明了劳动力市场的积极发展以及进一步的培训课程的相关性，以便培训明天的必要专家。

不应低估这些举措，尤其是在越来越依赖经过良好培训和合格员工的经济环境中。从长远来看，有针对性的促进资格促进可能有助于区域经济的稳定和增长。为了获得有关当前计划和支持选项的更多信息，受影响的人和公司可以直接向AMS Rohrbach询问。