AMS ROHRBACH: Kvalificeringsfrämjande som en lösning mot brist på kvalificerade arbetare

AMS ROHRBACH: Kvalificeringsfrämjande som en lösning mot brist på kvalificerade arbetare

ROHRBACH-Berg. i tider med nuvarande brist på kvalificerade arbetare, vidareutbildning och kvalifikation för anställda spelar en central roll. För att stödja detta använder AMS Rohrbach åtgärder i form av kvalificeringsfinansiering som borde hjälpa företagen att optimalt utbilda sin arbetskraft.

"Efterfrågan på specialister är hög och det blir allt viktigare att utbilda och utbilda de befintliga anställda," förklarar Doris Steiner, filialchefen för AMS Rohrbach. Särskilt nämnda är möjligheter att finansiera vidareutbildningsprogram för anställda som inte gick utöver den obligatoriska skolan och som är 50 år eller äldre. Men också kvinnliga arbetare: internt gynnar, oavsett ålder och deras examen. Det bör betonas att upp till 50 procent av personalkostnaderna i vissa fall finansieras under kvalifikationsåtgärder.

arbetslöshetsnummer i distriktet

Framgången för dessa finansieringsåtgärder är också tydlig i de nuvarande arbetsmarknaderna i Rohrbach -distriktet: I slutet av oktober rapporterades 495 personer att arbeta, vilket motsvarar en anmärkningsvärt låg arbetslöshet på endast 2 procent. Som jämförelse är arbetslösheten i hela övre Österrike 4,6 procent, vilket visar att Rohrbach-Berg Imregional jämförelse kan gynna väl och kan dra nytta av effekterna av AMS-initiativ. Dessa siffror bevisar den positiva utvecklingen av arbetsmarknaden och relevansen av vidareutbildningskurser för att utbilda morgondagens nödvändiga specialister.

Dessa initiativ bör inte underskattas, särskilt i en ekonomisk miljö som alltmer är beroende av välutbildade och kvalificerade anställda. Den riktade främjandet av kvalifikation kan bidra till stabiliteten och tillväxten av den regionala ekonomin på lång sikt. För att få mer information om de nuvarande programmen och supportalternativen kan de berörda och företagen fråga direkt till AMS Rohrbach.