AMS Rohrbach: Promocija kvalifikacije kot rešitev proti pomanjkanju usposobljenih delavcev
AMS Rohrbach: Promocija kvalifikacije kot rešitev proti pomanjkanju usposobljenih delavcev
ROHRBACH-berg. V trenutnem pomanjkanju kvalificiranih delavcev ima osrednjo vlogo nadaljnje usposabljanje in kvalifikacija zaposlenih. Da bi to podprli, AMS Rohrbach uporablja ukrepe v obliki financiranja kvalifikacij, ki bi podjetjem pomagala pri optimalnem usposabljanju svoje delovne sile.
"Povpraševanje po strokovnjakih je veliko in postaja vse pomembnejše za usposabljanje in usposabljanje obstoječih zaposlenih," razlaga Doris Steiner, vodja podružnice AMS Rohrbacha. Zlasti omenjene so priložnosti za financiranje nadaljnjih programov usposabljanja za zaposlene, ki niso presegli obvezne šole in so stari 50 let ali več. Toda tudi ženske delavke: notranje koristi, ne glede na starost in diplomo. Poudariti je treba, da se v nekaterih primerih do 50 odstotkov stroškov kadrov financira med kvalifikacijskimi ukrepi.
številka brezposelnosti v okrožju
Uspeh teh ukrepov za financiranje je razviden tudi v sedanjih številkah trga dela v okrožju Rohrbach: Konec oktobra je bilo poročalo o 495 ljudeh, kar ustreza izjemno nizki stopnji brezposelnosti le 2 odstotka. Za primerjavo, stopnja brezposelnosti v celotni zgornji Avstriji je 4,6 odstotka, kar kaže, da lahko Rohrbach-Berg neiregionalna primerjava dobro koristi in lahko izkoristi učinke pobud AMS. Te številke dokazujejo pozitiven razvoj trga dela in ustreznost nadaljnjih tečajev usposabljanja, da bi usposobili potrebne strokovnjake za jutri.
Teh pobud ne bi smeli podcenjevati, zlasti v gospodarskem okolju, ki je vse bolj odvisno od dobro usposobljenih in usposobljenih zaposlenih. Ciljna spodbujanje kvalifikacije bi lahko dolgoročno prispevala k stabilnosti in rasti regionalnega gospodarstva. Da bi pridobili več informacij o trenutnih programih in možnostih podpore, lahko prizadeti in podjetja neposredno zaprosijo AMS Rohrbachu.