AMS Rohrbach: Kvalifiseringskampanje som en løsning mot mangel på fagarbeidere

AMS Rohrbach: Kvalifiseringskampanje som en løsning mot mangel på fagarbeidere

ROHRBACH-Berg. I tider med nåværende mangel på fagarbeidere, spiller videre opplæring og kvalifisering av ansatte en sentral rolle. For å støtte dette bruker AMS Rohrbach tiltak i form av kvalifikasjonsfinansiering som skal hjelpe selskapene til å trene arbeidsstyrken optimalt.

"Etterspørselen etter spesialister er høy, og det blir stadig viktigere å trene og trene de eksisterende ansatte," forklarer Doris Steiner, filialsjefen for AMS Rohrbach. Spesielt nevnt er muligheter for å finansiere videre opplæringsprogrammer for ansatte som ikke gikk utover den obligatoriske skolen, og som er 50 år eller eldre. Men også kvinnelige arbeidere: internt fordel, uavhengig av alder og grad. Det må understrekes at opptil 50 prosent av personalkostnadene i visse tilfeller blir finansiert under kvalifiseringstiltak.

Arbeidsledighetsnummer i distriktet

Suksessen med disse finansieringstiltakene er også tydelig i det nåværende arbeidsmarkedets antall i Rohrbach -distriktet: I slutten av oktober ble det rapportert om 495 personer å jobbe, noe som tilsvarer en bemerkelsesverdig lav arbeidsledighet på bare 2 prosent. Til sammenligning er arbeidsledigheten i hele øvre Østerrike 4,6 prosent, noe som viser at Rohrbach-Berg-imregional sammenligning kan dra nytte av godt og kan dra nytte av effekten av AMS-initiativene. Disse tallene beviser den positive utviklingen av arbeidsmarkedet og relevansen av videre opplæringskurs for å trene morgendagens nødvendige spesialister.

Disse initiativene skal ikke undervurderes, spesielt i et økonomisk miljø som blir stadig mer avhengig av godt trente og kvalifiserte ansatte. Målrettet promotering av kvalifisering kan bidra til stabiliteten og veksten i den regionale økonomien på lang sikt. For å få mer informasjon om de nåværende programmene og støttealternativene, kan de berørte og selskapene spørre direkte til AMS Rohrbach.