AMS Rohrbach: Kvalifikācijas veicināšana kā risinājums pret kvalificētu darbinieku trūkumu

AMS Rohrbach: Kvalifikācijas veicināšana kā risinājums pret kvalificētu darbinieku trūkumu

ROHRBACH-Berg. Pašreizējā kvalificētu darbinieku trūkuma laikā galvenā loma ir turpmākai darbinieku apmācībai un kvalifikācijai. Lai to atbalstītu, AMS Rohrbach izmanto pasākumus kvalifikācijas finansējuma veidā, kam vajadzētu palīdzēt uzņēmumiem optimāli apmācīt savu darbaspēku.

"Pieprasījums pēc speciālistiem ir augsts, un kļūst arvien svarīgāk apmācīt un apmācīt esošos darbiniekus," skaidro Dorisa Šteiners, AMS Rohrbach filiāles vadītājs. Īpaši pieminētās ir iespējas finansēt turpmākas apmācības programmas darbiniekiem, kuri nepārsniedz obligāto skolu un kuri ir 50 gadus veci vai vecāki. Bet arī sievietes strādājošās: iekšēji ieguvumi neatkarīgi no viņu vecuma un grāda. Jāuzsver, ka dažos gadījumos kvalifikācijas pasākumu laikā tiek finansētas līdz 50 procentiem personāla izmaksu.

bezdarba numurs rajonā

Šo finansēšanas pasākumu panākumi ir redzami arī pašreizējā darba tirgus skaitā Rohrbaha apgabalā: oktobra beigās tika ziņots, ka strādā 495 cilvēki, kas atbilst ievērojami zemam bezdarba līmenim, kas ir tikai 2 procenti. Salīdzinājumam, bezdarba līmenis visā Austrijā ir 4,6 procenti, kas parāda, ka Rohrbach-Berg imreģionāls salīdzinājums var labi gūt labumu un var gūt labumu no AMS iniciatīvu ietekmes. Šie skaitļi pierāda darba tirgus pozitīvo attīstību un turpmāko apmācības kursu nozīmi, lai apmācītu nepieciešamos rītdienas speciālistus.

Šīs iniciatīvas nevajadzētu novērtēt par zemu, it īpaši ekonomiskajā vidē, kas arvien vairāk ir atkarīga no labi apmācītiem un kvalificētiem darbiniekiem. Mērķtiecīga kvalifikācijas veicināšana varētu veicināt reģionālās ekonomikas stabilitāti un izaugsmi ilgtermiņā. Lai iegūtu vairāk informācijas par pašreizējām programmām un atbalsta iespējām, skartie un uzņēmumi var tieši lūgt AMS Rohrbach.