AMS ROHRBACH: Kvalifikacijos skatinimas kaip sprendimas prieš kvalifikuotų darbuotojų trūkumą
AMS ROHRBACH: Kvalifikacijos skatinimas kaip sprendimas prieš kvalifikuotų darbuotojų trūkumą
ROHRBACH-berg. Pagrindinio vaidmens vaidina dabartinį kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, tolesnis darbuotojų mokymas ir kvalifikacija. Norėdami tai paremti, AMS Rohrbach naudoja kvalifikacijos finansavimo priemones, kurios turėtų padėti įmonėms optimaliai mokyti savo darbo jėgą.
"Specialistų paklausa yra didelė ir tampa vis svarbesnė mokyti ir mokyti esamus darbuotojus", - aiškina Doris Steiner, AMS Rohrbach filialo vadovas. Ypač minimos galimybės finansuoti tolesnes mokymo programas darbuotojams, kurie peržengė privalomą mokyklą ir yra 50 metų ar vyresni. Bet ir moterys: vidinė nauda, neatsižvelgiant į jų amžių ir laipsnį. Reikėtų pabrėžti, kad tam tikrais atvejais iki 50 procentų personalo išlaidų finansuojamos kvalifikacijos priemonių metu.
nedarbo numeris rajone
Šių finansavimo priemonių sėkmė taip pat akivaizdi dabartiniame Rohrbacho rajono darbo rinkos numeriuose: Spalio pabaigoje buvo pranešta, kad 495 žmonės dirba, o tai atitinka nepaprastai žemą nedarbo lygį tik 2 procentais. Palyginimui, visos Aukštutinės Austrijos nedarbo lygis yra 4,6 proc., O tai rodo, kad Rohrbach-Berg imregioninis palyginimas gali būti naudingas ir gali būti naudingas AMS iniciatyvų padariniams. Šie skaičiai įrodo teigiamą darbo rinkos vystymąsi ir tolesnių mokymo kursų svarbą siekiant išmokyti būtinus rytojaus specialistus.
Šios iniciatyvos neturėtų būti nuvertintos, ypač ekonominėje aplinkoje, kuri vis labiau priklauso nuo gerai mokomų ir kvalifikuotų darbuotojų. Tikslinis kvalifikacijos skatinimas galėtų prisidėti prie ilgalaikės regioninės ekonomikos stabilumo ir augimo. Norėdami gauti daugiau informacijos apie dabartines programas ir palaikymo galimybes, nukentėjusios ir įmonės gali tiesiogiai paklausti AMS Rohrbach.