AMS Rohrbach: Promocija kvalifikacija kao rješenje protiv nedostatka kvalificiranih radnika
AMS Rohrbach: Promocija kvalifikacija kao rješenje protiv nedostatka kvalificiranih radnika
ROHRBACH-berg. U vrijeme trenutnog nedostatka kvalificiranih radnika, daljnja obuka i kvalifikacija zaposlenika igraju središnju ulogu. Da bi to podržao, AMS Rohrbach koristi mjere u obliku kvalifikacijskog financiranja koje bi tvrtke trebalo pomoći u optimalnom osposobljavanju svoje radne snage.
"Potražnja za stručnjacima je velika i sve je važnije osposobiti i obučiti postojeće zaposlenike", objašnjava Doris Steiner, voditeljica podružnice AMS Rohrbach. Osobito su spomenute mogućnosti za financiranje daljnjih programa obuke za zaposlenike koji nisu nadišli obveznu školu i stare 50 godina. Ali i radnice: interno koristi, bez obzira na njihovu dob i diplomu. Treba naglasiti da se u određenim slučajevima do 50 posto troškova osoblja financira tijekom kvalifikacijskih mjera.
Broj nezaposlenosti u okrugu
Uspjeh ovih mjera financiranja vidljiv je i u trenutnim brojevima tržišta rada u okrugu Rohrbach: krajem listopada prijavljeno je da 495 ljudi radi, što odgovara izuzetno niskoj stopi nezaposlenosti od samo 2 posto. Za usporedbu, stopa nezaposlenosti u cijeloj Gornjoj Austriji iznosi 4,6 posto, što pokazuje da Rohrbach-Berg Imregionalna usporedba može dobro imati koristi i može imati koristi od učinaka AMS inicijativa. Ove brojke dokazuju pozitivan razvoj tržišta rada i važnost daljnjih tečajeva u osposobljavanju kako bi obučili potrebne sutrašnje stručnjake.
Ove se inicijative ne treba podcijeniti, posebno u ekonomskom okruženju koje sve više ovisi o dobro obučenim i kvalificiranim zaposlenicima. Ciljano promicanje kvalifikacije moglo bi dugoročno pridonijeti stabilnosti i rastu regionalne ekonomije. Kako bi dobili više informacija o trenutnim programima i mogućnostima podrške, one pogođene i tvrtke mogu izravno tražiti AMS Rohrbach.