AMS ROHRBACH: Pätevyyden edistäminen ratkaisuna ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa vastaan
AMS ROHRBACH: Pätevyyden edistäminen ratkaisuna ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa vastaan
ROHRBACH-Berg. Aikoina ammattitaitoisten työntekijöiden nykyisen pulan aikana työntekijöiden jatkokoulutuksella ja pätevyydellä on keskeinen rooli. Tämän tukemiseksi AMS Rohrbach käyttää toimenpiteitä pätevyysrahoituksen muodossa, jonka pitäisi auttaa yrityksiä kouluttamaan työvoimansa optimaalisesti.
"Asiantuntijoiden kysyntä on korkea ja nykyisten työntekijöiden kouluttaminen ja kouluttaminen on yhä tärkeämpää", selittää AMS Rohrbachin sivukonttori Doris Steiner. Erityisesti mainitut ovat mahdollisuuksia rahoittaa jatkokoulutusohjelmia työntekijöille, jotka eivät ylitä pakollista koulua ja jotka ovat vähintään 50 -vuotiaita. Mutta myös naispuoliset työntekijät: sisäisesti hyöty ikästä ja tutkinnostaan riippumatta. On korostettava, että tietyissä tapauksissa jopa 50 prosenttia henkilöstökustannuksista rahoitetaan pätevyystoimenpiteiden aikana.
Työttömyysnumero piirissä
Näiden rahoitustoimenpiteiden menestys näkyy myös Rohrbachin alueen nykyisissä työmarkkinoiden lukumäärissä: Lokakuun lopussa 495 ihmisen ilmoitettiin toimivan, mikä vastaa huomattavan alhaisen työttömyysasteen olevan vain 2 prosenttia. Vertailun vuoksi työttömyysaste koko Ylä-Itävallassa on 4,6 prosenttia, mikä osoittaa, että Rohrbach-Berg Imregional -vertailu voi hyötyä hyvin ja voi hyötyä AMS-aloitteiden vaikutuksista. Nämä luvut todistavat työmarkkinoiden positiivisen kehityksen ja jatkokoulutuskurssien merkityksen tarvittavien huomisen asiantuntijoiden kouluttamiseksi.
Näitä aloitteita ei pidä aliarvioida, etenkin taloudellisessa ympäristössä, joka on yhä enemmän riippuvainen hyvin koulutetuista ja pätevistä työntekijöistä. Kohdennettu pätevyyden edistäminen voisi edistää alueellisen talouden vakautta ja kasvua pitkällä aikavälillä. Saadaksesi lisätietoja nykyisistä ohjelmista ja tukivaihtoehdoista, ja yritykset voivat kysyä suoraan AMS Rohrbachilta.