AMS Rohrbach: kvalifikatsiooni edendamine kui lahendus kvalifitseeritud töötajate puuduse vastu

AMS Rohrbach: kvalifikatsiooni edendamine kui lahendus kvalifitseeritud töötajate puuduse vastu

ROHRBACH-Berg. kvalifitseeritud töötajate praeguse puuduse ajal mängib keskset rolli töötajate täiendõpet ja kvalifikatsiooni. Selle toetamiseks kasutab AMS Rohrbach meetmeid kvalifikatsiooni rahastamise vormis, mis peaks aitama ettevõtetel oma tööjõudu optimaalselt koolitada.

"Nõudlus spetsialistide järele on kõrge ja olemasolevate töötajate koolitamine ja koolitamine on üha olulisem," selgitab AMS Rohrbachi filiaali juhataja Doris Steiner. Eriti mainitud on võimalused täiendõppe programmide rahastamiseks töötajatele, kes ei ületanud kohustuslikust koolist ja on 50 -aastased või vanemad. Kuid ka naissoost töötajad: sisemiselt kasu, sõltumata nende vanusest ja kraadist. Tuleb rõhutada, et teatud juhtudel rahastatakse kvalifikatsioonimeetmete ajal kuni 50 protsenti personali kuludest.

Töötuse number ringkonnas

Nende rahastamismeetmete edu ilmneb ka praeguses Rohrbachi rajooni tööturunumbris: oktoobri lõpus teatati 495 inimest, mis vastab märkimisväärselt madalale töötuse määrale, mis on vaid 2 protsenti. Võrdluseks on kogu Ülem-Austria töötuse määr 4,6 protsenti, mis näitab, et Rohrbach-Bergi imregionaalne võrdlus võib hästi kasu saada ja AMS-i algatuste mõjust saab kasu. Need arvud tõestavad tööturu positiivset arengut ja edasiste koolituskursuste olulisust homse vajalike spetsialistide koolitamiseks.

Neid algatusi ei tohiks alahinnata, eriti majanduskeskkonnas, mis sõltub üha enam hästi koolitatud ja kvalifitseeritud töötajatest. Kvalifikatsiooni sihipärane edendamine võib aidata piirkondliku majanduse stabiilsusele ja kasvule pikas perspektiivis. Praeguste programmide ja tugivalikute kohta lisateabe saamiseks saavad mõjutatud ja ettevõtted küsida otse AMS Rohrbachilt.