AMS Rohrbach: Propagace kvalifikace jako řešení proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků

AMS Rohrbach: Propagace kvalifikace jako řešení proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků

ROHRBACH-berg. V dobách současného nedostatku kvalifikovaných pracovníků, další školení a kvalifikace zaměstnanců hrají ústřední roli. Aby to podpořilo, AMS Rohrbach používá opatření ve formě kvalifikačního financování, která by měla společnostem pomoci optimálně trénovat jejich pracovní sílu.

„Poptávka po odbornících je vysoká a je stále důležitější školit a školit stávající zaměstnance,“ vysvětluje Doris Steiner, vedoucí pobočky AMS Rohrbach. Obzvláště uvedeny jsou příležitosti pro financování dalších programů školení pro zaměstnance, kteří nepřekročili povinnou školu a jsou 50 let nebo starší. Ale také ženské pracovníky: Interně přínos, bez ohledu na jejich věk a jejich titul. Je třeba zdůraznit, že v některých případech je během kvalifikačních opatření financováno až 50 procent personálních nákladů.

číslo nezaměstnanosti v okrese

Úspěch těchto opatření pro financování je také patrný v současných číslech trhu práce v okrese Rohrbach: Na konci října bylo hlášeno, že 495 lidí pracuje, což odpovídá pozoruhodně nízké míře nezaměstnanosti pouze 2 procenta. Pro srovnání, míra nezaměstnanosti v celém Horním Rakousku je 4,6 procenta, což ukazuje, že neregionální srovnání Rohrbach-Berg může dobře těžit a může těžit z účinků iniciativ AMS. Tato čísla prokazují pozitivní rozvoj trhu práce a relevanci dalších kurzů školení za účelem vyškolení nezbytných odborníků zítřka.

Tyto iniciativy by neměly být podceňovány, zejména v ekonomickém prostředí, které je stále více závislé na dobře vytvořených a kvalifikovaných zaměstnancích. Cílená podpora kvalifikace by mohla z dlouhodobého hlediska přispět ke stabilitě a růstu regionální ekonomiky. Za účelem získání více informací o aktuálních programech a možnostech podpory mohou dotčené a společnosti přímo požádat o AMS Rohrbach.