AMS Rohrbach: تعزيز التأهيل كحل ضد نقص العمال المهرة

AMS Rohrbach: تعزيز التأهيل كحل ضد نقص العمال المهرة

ROHRBACH-berg. في أوقات النقص الحالي في العمال المهرة ، يلعب المزيد من التدريب والتأهيل للموظفين دورًا مركزيًا. لدعم ذلك ، يستخدم AMS Rohrbach التدابير في شكل تمويل التأهيل الذي من شأنه أن يساعد الشركات على تدريب القوى العاملة على النحو الأمثل.

. المذكورة بشكل خاص هي فرص لتمويل برامج التدريب الإضافية للموظفين الذين لم يتجاوزوا المدرسة الإلزامية والتي تبلغ من العمر 50 عامًا أو أكبر. ولكن أيضا العمال الإناث: تستفيد داخليا ، بغض النظر عن عمرها وشهادتها. يجب التأكيد على أنه في بعض الحالات ، يتم تمويل ما يصل إلى 50 في المائة من تكاليف الموظفين خلال تدابير التأهيل.

رقم البطالة في المنطقة

يتضح نجاح تدابير التمويل هذه أيضًا في أرقام سوق العمل الحالية في منطقة Rohrbach: في نهاية أكتوبر ، تم الإبلاغ عن 495 شخصًا ، وهو ما يتوافق مع معدل البطالة المنخفض بشكل ملحوظ بنسبة 2 في المائة فقط. للمقارنة ، فإن معدل البطالة في النمسا العليا بأكملها هو 4.6 في المائة ، مما يدل على أن المقارنة imregional Rohrbach-Bergal يمكن أن تستفيد بشكل جيد ويمكن أن تستفيد من آثار مبادرات AMS. تثبت هذه الأرقام التطور الإيجابي لسوق العمل وأهمية الدورات التدريبية الإضافية من أجل تدريب المتخصصين في الغد.

لا ينبغي التقليل من هذه المبادرات ، خاصة في بيئة اقتصادية تعتمد بشكل متزايد على الموظفين المدربين والمؤهلين بشكل جيد. يمكن أن يسهم الترويج المستهدف للتأهل في استقرار ونمو الاقتصاد الإقليمي على المدى الطويل. من أجل الحصول على مزيد من المعلومات حول البرامج الحالية وخيارات الدعم ، يمكن للشركات المتأثرة أن تطلب مباشرة إلى AMS Rohrbach.