يسعى Ried لدور الرائد الرقمي في الإدارة في عام 2027

يسعى Ried لدور الرائد الرقمي في الإدارة في عام 2027

Ried. في مدينة Ried ، لدى الإدارة خطط طموحة لتعزيز الرقمنة. الهدف من ذلك هو إنشاء أحدث إدارة المدينة في النمسا بحلول عام 2027. تهدف هذه المبادرة إلى تسهيل التفاعل مع مكتب المدينة وفي الوقت نفسه تزيد من كفاءة الإدارة.

العمدة بيرنهارد زويليهنر ونائب العمدة توماس ديم نظروا بالفعل في المستقبل من خلال تدابير ملموسة. هذا الجهد ملحوظ: في Ried ، يوجد حوالي 3500 عقد في التركيز ، والتي لا تعد إدارة المسح والملفات في شكل PDF ، ولكن أيضًا تنفيذ الذكريات التلقائية.

تحويل الإدارة

تؤثر خطوة أخرى في هذه العملية على رياض الأطفال ، حيث يجب أن يحدث تغيير شامل بحلول عام 2025. ويتم رعاية 400 طفل حاليًا في هذا المجال. سيكون هناك تحسن كبير هو إمكانية الإبلاغ عن الآباء عبر الإنترنت بحلول الساعة 5 مساءً. ما إذا كان طفلك بحاجة إلى الغداء في اليوم التالي. هذا يجب أن يجعل الحياة اليومية للوالدين أسهل بكثير.

في نفس الوقت ، يتم نقل Cadastre الشجرة أيضًا إلى المنصة الرقمية ؛ تدير المدينة 1500 شجرة. إن صيانة الملاعب موجودة أيضًا على جدول الأعمال: يجب أن يوضح نظام إشارات المرور متى تحتاج معدات اللعب إلى الصيانة. هذه التدابير حاسمة لصيانة وأمن المرافق العامة.

تم تحديث مكتبة المدينة أيضًا. يعد التحول إلى النظام الجديد Litera تبسيط العمليات الإدارية ، بما في ذلك التعامل مع المدفوعات غير النقدية التي تفيد الزوار.

يؤثر الرقمنة المطلوبة على ليس فقط المواطنين ، ولكن أيضًا على موظفي مكتب المدينة. في السنوات الخمس الماضية ، اضطرت هذه إلى التعامل مع حوالي 30 في المائة من المهام دون زيادة عدد الموظفين. تهدف العملية الرقمية إلى تحقيق عملية قياسية بنسبة 80 في المائة إلى 20 في المائة من الحالات الخاصة ، بحيث يمكن معالجة كراسي الروتينية بكفاءة.

بالإضافة إلى ذلك ، سيتم إنشاء تطبيق "Mein Office" كنقطة اتصال مركزية للمواطنين بحلول نهاية عام 2026. هذا لا ينبغي أن يوفر الوقت فحسب ، بل يقصر أيضًا مسارات السلطة. العمدة زويليهنر متفائل ويشرح: "نريد أن نكون المجتمع الأكثر كفاءة في النمسا العليا!"

هذا التقدم في الرقمنة لا يجلب فقط الابتكارات التكنولوجية ، ولكن يمثل أيضًا إجابة للمتطلبات المتزايدة وتوقعات السكان. مزيد من المعلومات حول هذا المشروع هو .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }