Hospice Movement Upper Oostenrijk: 30 jaar voor de kwaliteit van leven aan het einde van het leven

Hospice Movement Upper Oostenrijk: 30 jaar voor de kwaliteit van leven aan het einde van het leven

Upper Oostenrijk heeft zich de afgelopen 30 jaar opmerkelijk ontwikkeld, vooral op het gebied van hospice en palliatieve zorg. De staatsvereniging van Upper Oostenrijk was de eerste in Oostenrijk die in 1993 werd opgericht en vandaag speelt het een belangrijke rol in de gezondheidstoestand in de staat.

Het motto van Cicely Saunders, oprichter van de hospice -beweging, "het gaat niet om het leven van het leven meer dagen, maar meer leven", vormt de basis voor deze beweging. Het hospice -werk is bedoeld om de kwaliteit van leven van mensen in de laatste fase van het leven te verbeteren. Senior arts Christina Grebe legt uit dat dit werk niet alleen medische zorg omvat, maar ook de overweging van psychosociale behoeften. Ondersteuning voor familieleden is ook van groot belang.

De belangrijke bijdrage van de vrijwilligers

Een belangrijke pijler van deze beweging zijn de vrijwilligers waarop de hospice -beweging grotendeels afhankelijk is. Manuela Glantschnig, een toegewijde vrijwilliger van het mobiele hospice -team van Caritas Linz, benadrukt dat elke persoon en familie die hen vergezelt, individueel is. Deze individualiteit maakt het werk zo speciaal. "We geven tijd, we letten op", zegt Glantschnig en benadrukt het belang van louter bestaan voor de patiënt.

Een centraal aspect van de hospice -beweging is dat ongeveer 80 procent van de mensen aan het einde van het leven wordt verzorgd in basiszorg, terwijl slechts 20 procent gespecialiseerde palliatieve zorgdiensten nodig heeft. Dit systeem illustreert de behoefte aan een graded zorg en gerichte ondersteuning om aan de behoeften van de patiënten te voldoen.

Om de specialisten in basiszorg te trainen, werden speciale projecten zoals hij Oö en HPCPH-hospice-cultuur en palliatieve zorg gecreëerd in de huizen van oude mensen en verpleeghuizen. Deze projecten werden gelanceerd om de vaardigheden van de werknemers te promoten en om gevoelige ondersteuning te garanderen. Gerald Rechberger, directeur van Together GmbH, onderstreept het belang van waardigheid in de laatste fase van het leven en probeert onnodige ziekenhuisopnames te voorkomen.

Uitdagingen voor de toekomst

De verjaardag van de hospice -beweging wordt ook overschaduwd door uitdagingen. Het tekort aan geschoolde werknemers is een ernstig probleem dat niet stopt, zelfs niet vóór het hospice en de palliatieve zorg. De achteruitgang van vrijwilligers en nieuwe vereisten van de in 2022 van de Hospiz en Palliative Fund -wet kan de vooruitgang in gevaar brengen. Grebe waarschuwt voor bureaucratisering en standaardisatie die individuele zorg zou kunnen beperken. Het is essentieel om jonge mensen te inspireren voor vrijwilligerswerk om in de toekomst een hoge zorgzorg te blijven garanderen.

Over het algemeen toont de hospice -beweging in Upper Oostenrijk een succesvol model gebaseerd op empathie en ondersteuning. Met gerichte ondersteuning en een duidelijke focus op de behoeften van patiënten en familieleden, kan dit belangrijke gebied van gezondheidszorg blijven bloeien.