TCG Unitech i Kirchdorf: Tvingad att avstå från lönen orsakar oroligheter

Von WOM

Situationen med den övre österrikiska billeverantören TCG Unitech från Kirchdorf an der Krems ger olika utmaningar och osäkerheter. Verkställande direktören, Thomas Schmalzer, meddelade att 882 av totalt 1 000 anställda var registrerade hos AMS tidiga varningssystem. Detta händer vid en tidpunkt då företaget står inför stigande personalkostnader. Trots detta akuta problem betonade Schmalzer att man inte var intresserad av en uppsägning och ville fortsätta arbeta med den befintliga arbetskraften. För att uppnå detta mål är emellertid åtgärder nödvändiga, men kursen inom arbetskraften leder till spänningar.

I kärnan i konflikten, företagets vägran att betala den avtalade överenskomna löneförhöjningen på 4,8 procent. Istället planerar TCG Unitech ett tvåstegsförfarande: Först och främst bör de anställda kunna frivilligt göra utan ökningen, vilket kan belönas med en annan semesterdag. Om de anställda beslutar sig mot denna förordning finns det en möjlighet till en förändring, som formellt var nödvändig av det tidiga varningsmeddelandet. Schmalzer hoppas att en betydande del av arbetskraften kommer att förstå den spända situationen inom fordonssektorn.

Kritik och oro

verkställande direktören för TCG Unatech ser å andra sidan förändringarna som ett nödvändigt steg för att säkra företagets framtid. Tåget till nya projekt, särskilt inom området elektromobilitet, kräver att en ekonomisk buffert förblir konkurrenskraftig. Schmalzer uttrycker hopp om att de nämnda personalkostnaderna kan minska personalkostnaderna. "Vi har stora beställningar i rörledningen, men osäkerheten i mobilitetsindustrin gör en snabb implementering," sade Schmalzer.

Den nuvarande situationen väcker frågor om företagets förfarande och initierar en debatt om rättvisa och etiska konsekvenser av löneavstående under de för närvarande svåra ekonomiska förhållandena. Medan TCG Unatech försöker försvara sin ståndpunkt, är de anställdas och fackföreningens reaktion avgörande för den ytterligare förhandlingarna.

Informationen visar att diskussionen om löner och arbetsvillkor avser mer än bara interna företagsfrågor; Det återspeglar grundläggande utmaningar i hela branschen. I detta avseende återstår det att se hur situationen kommer att utvecklas och om TCG Unitech kommer att vara en modell för framtida liknande konstellationer som kan inspirera andra företag.