TCG Unitech w Kirchdorf: zmuszony do zniesienia wynagrodzenia powoduje niepokoje
TCG Unitech w Kirchdorf: zmuszony do zniesienia wynagrodzenia powoduje niepokoje
Sytuacja z górnym austriackim dostawcą samochodów TCG Unitech z Kirchdorf an der Krems przynosi różne wyzwania i niepewności. Dyrektor zarządzający, Thomas Schmalzer, ogłosił, że 882 z 1000 pracowników zostało zarejestrowanych w systemie wczesnego ostrzegania AMS. Dzieje się tak w czasie, gdy firma stoi w obliczu rosnących kosztów personelu. Pomimo tego ostrego problemu Schmalzer podkreślił, że nie był zainteresowany rozwiązaniem i chciał nadal współpracować z istniejącą siłą roboczą. Jednak w celu osiągnięcia tego celu konieczne są środki, ale kurs w ramach siły roboczej prowadzi do napięć.
W rdzeniu konfliktu odmowa spółki zapłaty uzgodnionej umowy wzrostu wynagrodzenia o 4,8 procent. Zamiast tego TCG Unitech planuje dwuetapową procedurę: Po pierwsze, pracownicy powinni być w stanie dobrowolnie zrobić bez wzrostu, który można nagrodzić kolejnym dniem wakacji. Jeżeli pracownicy decydują o tym rozporządzeniu, istnieje perspektywa zmiany, która była formalnie konieczna przez przesłanie wczesnego ostrzegania. Schmalzer ma nadzieję, że znaczna część siły roboczej zrozumie napiętą sytuację w sektorze motoryzacyjnym.
Krytyka i obawy
Z drugiej strony dyrektor zarządzający TCG Unitech postrzega zmiany jako niezbędny krok do zabezpieczenia przyszłości firmy. Pociąg do nowych projektów, szczególnie w obszarze elektromobilności, wymaga, aby bufor finansowy pozostał konkurencyjny. Schmalzer wyraża nadzieję, że wspomniane koszty personelu mogą obniżyć koszty personelu. „Mamy świetne zamówienia w przygotowaniu, ale niepewność w branży mobilności szybko wprowadza” - powiedział Schmalzer.
Obecna sytuacja rodzi pytania dotyczące procedury firmy i inicjuje debatę na temat uczciwości i etycznych implikacji zwolnienia płac w obecnie trudnych warunkach ekonomicznych. Podczas gdy TCG Unitech próbuje bronić swojego stanowiska, reakcja pracowników i związków ma kluczowe znaczenie dla dalszego przebiegu negocjacji.
Informacje pokazują, że dyskusja na temat płac i warunków pracy dotyczy więcej niż tylko wewnętrzne pytania korporacyjne; Odzwierciedla podstawowe wyzwania w całej branży. Pod tym względem okaże się, jak będzie się rozwijać sytuacja i czy TCG Unitech będzie modelem przyszłych podobnych konstelacji, które mogą zainspirować inne firmy.
Kommentare (0)