TCG UNITECH KIRCHDORF: PYÖRÄTÄ PYSÄYTÄ PALKA ASENNUS RUOKKAA

Von WOM

Tilanne Itävallan ylemmän auton toimittajan TCG Unitechin kanssa Kirchdorfista Der Krems tuo erilaisia ​​haasteita ja epävarmuustekijöitä. Toimitusjohtaja Thomas Schmalzer ilmoitti, että 882 1000 työntekijästä rekisteröitiin AMS: n varhaisvaroitusjärjestelmään. Näin tapahtuu aikaan, jolloin yritys kohtaa nousevat henkilöstökustannukset. Tästä akuutista ongelmasta huolimatta Schmalzer korosti, että joku ei ollut kiinnostunut irtisanomisesta ja halusi jatkaa työskentelyä nykyisen työvoiman kanssa. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi toimenpiteet ovat kuitenkin välttämättömiä, mutta työvoiman kurssi johtaa jännitteisiin.

Konfliktin ytimessä yhtiön kieltäytyminen maksamasta sopimusta sovittu palkkakorotus 4,8 prosenttia. Sen sijaan TCG UNITECH suunnittelee kaksivaiheista menettelyä: Ensinnäkin työntekijöiden tulisi voida tehdä vapaaehtoisesti ilman lisäystä, joka voidaan palkita toisella lomapäivänä. Jos työntekijät päättävät tätä asetusta vastaan, on olemassa mahdollisuus muutokseen, mikä oli muodollisesti välttämätön varhaisvaroitusviestillä. Schmalzer toivoo, että merkittävä osa työvoimasta ymmärtää autoteollisuuden kireän tilanteen.

kritiikki ja huolenaiheet

TCG Unitechin toimitusjohtaja toisaalta näkee muutokset välttämättömänä askeleena yrityksen tulevaisuuden turvaamiseksi. Juna uusiin hankkeisiin, etenkin sähkömobiliteetin alueella, vaatii rahoituspuskurin pysyvän kilpailukykyisenä. Schmalzer ilmaisee, että mainitut henkilöstökustannukset voisivat vähentää henkilöstökustannuksia. "Meillä on suuria tilauksia putkilinjassa, mutta liikkuvuusteollisuuden epävarmuustekijät tekevät nopean toteutuksen", sanoi Schmalzer.

Nykyinen tilanne herättää kysymyksiä yrityksen menettelystä ja aloittaa keskustelun palkka luopumisen oikeudenmukaisuudesta ja eettisistä vaikutuksista tällä hetkellä vaikeissa taloudellisissa olosuhteissa. Vaikka TCG UNITECH yrittää puolustaa asemaansa, työntekijöiden ja ammattiliittojen reaktio on ratkaisevan tärkeä neuvottelujen jatkoa varten.

Tiedot osoittavat, että palkoista ja työoloista käyvä keskustelu koskee muutakin kuin vain sisäisiä yrityskysymyksiä; Se heijastaa koko teollisuuden perustavanlaatuisia haasteita. Tässä suhteessa on vielä nähtävissä, kuinka tilanne kehittyy ja onko TCG UNITECH malli tuleville vastaaville tähdistöille, jotka voivat inspiroida muita yrityksiä.