TCG Unitech en Kirchdorf: forzado a renunciar al salario causa disturbios
TCG Unitech en Kirchdorf: forzado a renunciar al salario causa disturbios
La situación con el proveedor de automóviles austriaco Upper TCG Unitech de Kirchdorf An Der Krems trae una variedad de desafíos e incertidumbres. El director gerente, Thomas Schmalzer, anunció que 882 del total de 1,000 empleados estaban registrados en el sistema de alerta temprana de AMS. Esto sucede en un momento en que la compañía se enfrenta a los crecientes costos de personal. A pesar de este grave problema, Schmalzer enfatizó que uno no estaba interesado en una terminación y quería continuar trabajando con la fuerza laboral existente. Sin embargo, para lograr este objetivo, las medidas son necesarias, pero el curso dentro de la fuerza laboral conduce a tensiones.
En el núcleo del conflicto, la negativa de la Compañía a pagar el aumento salarial contractualmente acordado del 4.8 por ciento. En cambio, TCG Unitech planea un procedimiento de dos etapas: en primer lugar, los empleados deben poder hacerlo voluntariamente sin el aumento, lo que podría ser recompensado con otro día de vacaciones. Si los empleados deciden en contra de esta regulación, existe una posibilidad de un cambio, que fue formalmente necesario por el mensaje de advertencia temprana. Schmalzer espera que una parte importante de la fuerza laboral comprenda la tensa situación en el sector automotriz.
crítica y preocupaciones
El director gerente de TCG Unitech, por otro lado, ve los cambios como un paso necesario para asegurar el futuro de la empresa. El tren a nuevos proyectos, especialmente en el área de electromobilidad, requiere que un amortiguador financiero siga siendo competitivo. Schmalzer expresa la esperanza de que los costos de personal mencionados puedan reducir los costos del personal. "Tenemos excelentes órdenes en proceso, pero las incertidumbres en la industria de la movilidad hacen una implementación rápida", dijo Schmalzer.
La situación actual plantea preguntas sobre el procedimiento de la Compañía e inicia un debate sobre la equidad y las implicaciones éticas de la exención salarial en las condiciones económicas actualmente difíciles. Si bien TCG Unitech intenta defender su posición, la reacción de los empleados y los sindicatos es crucial para el curso adicional de las negociaciones.
La información muestra que la discusión sobre los salarios y las condiciones de trabajo se refiere más a las preguntas corporativas internas; Refleja desafíos fundamentales en toda la industria. A este respecto, queda por ver cómo se desarrollará la situación y si TCG Unitech será un modelo para futuras constelaciones similares que pueden inspirar a otras compañías.
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