TCG Unitech στο Kirchdorf: αναγκασμένο να παραιτηθεί από το μισθό προκαλεί αναταραχή

Von WOM

Η κατάσταση με τον ανώτερο αυστριακό προμηθευτή αυτοκινήτων TCG Unitech από το Kirchdorf an Der Krems φέρνει ποικίλες προκλήσεις και αβεβαιότητες. Ο Διευθύνων Σύμβουλος, Thomas Schmalzer, ανακοίνωσε ότι 882 από τους 1.000 υπαλλήλους καταχωρήθηκαν στο σύστημα έγκαιρης προειδοποίησης AMS. Αυτό συμβαίνει σε μια εποχή που η εταιρεία αντιμετωπίζει το αυξανόμενο κόστος του προσωπικού. Παρά το οξύ πρόβλημα, ο Schmalzer υπογράμμισε ότι κάποιος δεν ενδιαφερόταν για τερματισμό και ήθελε να συνεχίσει να εργάζεται με το υπάρχον εργατικό δυναμικό. Ωστόσο, προκειμένου να επιτευχθεί αυτός ο στόχος, είναι απαραίτητα μέτρα, αλλά η πορεία στο εργατικό δυναμικό οδηγεί σε εντάσεις.

Στον πυρήνα της σύγκρουσης, η άρνηση της εταιρείας να καταβάλει τη συμβατικά συμφωνηθείσα αύξηση μισθών κατά 4,8 %. Αντ 'αυτού, η TCG Unitech σχεδιάζει μια διαδικασία δύο σταδίων: πρώτα απ' όλα, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι σε θέση να κάνουν οικειοθελώς χωρίς την αύξηση, η οποία θα μπορούσε να ανταμειφθεί με μια άλλη ημέρα διακοπών. Εάν οι υπάλληλοι αποφασίσουν εναντίον αυτού του κανονισμού, υπάρχει μια προοπτική αλλαγής, η οποία ήταν επίσημα απαραίτητη από το μήνυμα έγκαιρης προειδοποίησης. Ο Schmalzer ελπίζει ότι ένα σημαντικό μέρος του εργατικού δυναμικού θα κατανοήσει την τεταμένη κατάσταση στον τομέα της αυτοκινητοβιομηχανίας.

κριτική και ανησυχίες

Η προσέγγιση του Pdiese συναντήθηκε με βίαιη κριτική από την πλευρά της Ένωσης και του εκπροσώπου των εργαζομένων. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Pro-Ge Landes Michael Seamayer ήταν εξοργισμένος και προειδοποίησε για ένα πιθανό προηγούμενο που θα μπορούσε να οδηγήσει άλλες εταιρείες να λάβουν παρόμοια μέτρα. Ο Seamayer περιέγραψε τη στρατηγική ως μέσο πίεσης που επηρεάζει ιδιαίτερα τους υπαλλήλους που έχουν τις ελάχιστες ευκαιρίες να διακινδυνεύσουν τους εργαζόμενους. "Εάν η εταιρεία υπόσχεται σοβαρά πάνω από 800 απολύσεις, πρέπει να συζητηθεί ένα κοινωνικό σχέδιο", δήλωσε ο Sexayer.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της TCG Unitech, από την άλλη πλευρά, θεωρεί τις αλλαγές ως απαραίτητο βήμα για να εξασφαλίσει το μέλλον της εταιρείας. Το τρένο για νέα έργα, ειδικά στον τομέα της ηλεκτρομορίας, απαιτεί ένα οικονομικό buffer να παραμείνει ανταγωνιστικό. Ο Schmalzer εκφράζει την ελπίδα ότι το αναφερόμενο κόστος του προσωπικού θα μπορούσε να μειώσει το κόστος του προσωπικού. "Έχουμε μεγάλες εντολές στον αγωγό, αλλά οι αβεβαιότητες στον κλάδο της κινητικότητας κάνουν μια γρήγορη εφαρμογή", δήλωσε ο Schmalzer.

Η τρέχουσα κατάσταση εγείρει ερωτήματα σχετικά με τη διαδικασία της εταιρείας και ξεκινά μια συζήτηση σχετικά με τη δικαιοσύνη και τις ηθικές επιπτώσεις της απαλλαγής από τους μισθούς υπό τις σημερινές δύσκολες οικονομικές συνθήκες. Ενώ η TCG Unitech προσπαθεί να υπερασπιστεί τη θέση του, η αντίδραση των εργαζομένων και των συνδικάτων είναι ζωτικής σημασίας για την περαιτέρω πορεία των διαπραγματεύσεων.

Οι πληροφορίες δείχνουν ότι η συζήτηση σχετικά με τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας αφορά κάτι περισσότερο από εσωτερικές εταιρικές ερωτήσεις. Αντικατοπτρίζει τις θεμελιώδεις προκλήσεις σε ολόκληρο τον κλάδο. Από αυτή την άποψη, παραμένει να δούμε πώς θα αναπτυχθεί η κατάσταση και αν η TCG Unitech θα είναι ένα μοντέλο για μελλοντικούς παρόμοιους αστερισμούς που μπορεί να εμπνεύσουν άλλες εταιρείες.