TCG Unitech في Kirchdorf: مجبر على التنازل عن الأجر يسبب الاضطرابات

Von WOM

الوضع مع مورد السيارات النمساوي العلوي TCG Unitech من Kirchdorf A Der Krems يجلب مجموعة متنوعة من التحديات والشكوك. أعلن العضو المنتدب ، توماس شمالزر ، أن 882 من بين 1000 موظف تم تسجيلهم في نظام الإنذار المبكر AMS. يحدث هذا في وقت تواجه فيه الشركة ارتفاع تكاليف الموظفين. على الرغم من هذه المشكلة الحادة ، شدد شمالزر على أن المرء لم يكن مهتمًا بإنهاء وأراد الاستمرار في العمل مع القوى العاملة الحالية. ومع ذلك ، من أجل تحقيق هذا الهدف ، تكون التدابير ضرورية ، لكن الدورة داخل القوى العاملة تؤدي إلى التوترات.

في صميم الصراع ، رفض الشركة دفع زيادة الرواتب المتفق عليها تعاقدي بنسبة 4.8 في المائة. بدلاً من ذلك ، تخطط TCG Unitech لإجراء اثنين من المراحل: أولاً وقبل كل شيء ، يجب أن يكون الموظفون قادرين على الاستغناء طوعًا دون الزيادة ، والتي يمكن مكافأتها في يوم عطلة آخر. إذا قرر الموظفون ضد هذا اللائحة ، فهناك احتمال حدوث تغيير ، وهو أمر ضروري رسميًا من خلال رسالة الإنذار المبكر. يأمل شمالزر أن يفهم جزءًا مهمًا من القوى العاملة الوضع المتوتر في قطاع السيارات.

النقد والمخاوف

واجهت نهج PDIESE نقدًا عنيفًا من جانب الاتحاد وممثل الموظف. كان المدير الإداري المؤيد لـ GE Landes Michael SeaMayer غاضبًا وحذر من سابقة محتملة يمكن أن تقود الشركات الأخرى إلى اتخاذ تدابير مماثلة. وصفت Sefleayer الاستراتيجية بأنها وسيلة للضغط التي تؤثر بشكل خاص على الموظفين الذين لديهم أقل فرص للمخاطرة عمالهم. وقال ساياير: "إذا وعدت الشركة بشكل خطير بأكثر من 800 فصل ، فيجب مناقشة خطة اجتماعية".

يرى المدير الإداري لشركة TCG Unitech ، من ناحية أخرى ، أن التغييرات خطوة ضرورية لتأمين مستقبل الشركة. يتطلب القطار إلى المشاريع الجديدة ، وخاصة في مجال الطاقة الكهرومبي ، المخزن المؤقت المالي أن يظل قادرًا على المنافسة. يعرب شمالزر عن الأمل في أن تكاليف الموظفين المذكورة يمكن أن تقلل من تكاليف الموظفين. وقال شمالزر: "لدينا أوامر كبيرة في خط الأنابيب ، لكن أوجه عدم اليقين في صناعة التنقل تجعل التنفيذ السريع".

يثير الوضع الحالي أسئلة حول إجراء الشركة ويبدأ نقاشًا حول الإنصاف والآثار الأخلاقية للتنازل عن الأجور في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة حاليًا. بينما يحاول TCG Unitech الدفاع عن موقفه ، فإن رد فعل الموظفين والنقابات أمر بالغ الأهمية لمزيد من المفاوضات.

تُظهر المعلومات أن المناقشة حول الأجور وظروف العمل تتعلق بأكثر من مجرد أسئلة الشركات الداخلية ؛ إنه يعكس التحديات الأساسية في الصناعة بأكملها. في هذا الصدد ، يبقى أن نرى كيف سيتطور الموقف وما إذا كانت TCG Unitech ستكون نموذجًا للأبراج المماثلة في المستقبل التي قد تلهم الشركات الأخرى.