Crisisbesprekingen bij TCG Unitech: het lot van 900 werknemers is op de rand

Crisisbesprekingen bij TCG Unitech: het lot van 900 werknemers is op de rand

Op donderdagmiddag vindt TCG Unitech plaats in Kirchdorf en een der Krems een eerste ronde van gesprekken tussen het management, de gezelschapsraad en de Unie. De achtergrond is de huidige situatie van ongeveer 900 werknemers die zijn geregistreerd voor beëindiging bij de arbeidsmarktdienst. Deze werknemers ontvangen nieuwe contracten, maar met slechtere omstandigheden dan voorheen.

De onzekerheid is geweldig, vooral voor de 882 werknemers die TCG Unitech hebben geregistreerd in een vroege waarschuwingssysteem. Directeur Thomas Schmalzer benadrukt dat hij niemand wil beëindigen. Een dergelijke beslissing kan echter alleen worden genomen als de werknemers dat doen zonder de salarisverhoging van 4,8 procent verankerd in de collectieve overeenkomst. Deze maatregel wordt door velen als problematisch beschouwd, omdat deze mogelijk de financiële situatie van de werknemers zou kunnen beïnvloeden.

reacties van de Unie

De vakbond is ontevreden over de vorige aanpak van het bedrijf. Volgens Michael Seemayer, de staatsdirecteur van de Produ-Ge Production Union, is er momenteel geen bereidheid om te onderhandelen over de kant van TCG Unitech. Seemayer uitte zijn verontwaardiging over de positie van het bedrijf en eist meer open communicatie in management. TCG Unitech staat bekend om de ontwikkeling en productie van lichte componenten die voornamelijk worden gebruikt in de auto -industrie.

TCG Unitech zijn niet de enige in de industrie die besparingen en herstructurering overwegen. De autoleverancier Stiwa in Attnang-Puchheim wordt ook geconfronteerd met vergelijkbare uitdagingen. Volgens rapporten van Upper Oostenrijkse media is een spaarprogramma gepland om in januari te beginnen. Werknemers bij STIWA kunnen twee maanden werkloos worden gerapporteerd, aangevuld met een vermindering van de werktijd tot 80 procent, wat ook gepaard gaat met een overeenkomstige loon- en salarisverklaring. Een andere maatregel zou een vrijwillige afstand van salaris zijn om de economische stabiliteit van het bedrijf te waarborgen. Gedetailleerde informatie hierover wordt verwacht tijdens een werkvergadering op maandag. Meer dan 2.450 werknemers wereldwijd zijn werkzaam bij de STIWA -groep.

Het onderwerp arbeidsomstandigheden en de bijbehorende financiële zekerheid blijft van groot belang in de regio, vooral in de automobielvoorziening, die lijdt aan de druk van marktontwikkeling. Meer details over dit onderwerp zijn te vinden in een gedetailleerd rapport op ooe.orf.at .