Les discussions de crise à TCG Unitech: Fate of 900 Employés est au bord

Les discussions de crise à TCG Unitech: Fate of 900 Employés est au bord

Jeudi après-midi, TCG Unitech aura lieu à Kirchdorf et Der Krems une première série de pourparlers entre la direction, le Conseil des travaux et le syndicat. Le contexte est la situation actuelle d'environ 900 employés qui ont été inscrits au licenciement au service du marché du travail. Ces employés reçoivent de nouveaux contrats, mais avec des conditions plus pauvres qu'auparavant.

L'incertitude est excellente, en particulier pour les 882 employés qui ont enregistré TCG Unitech dans un système d'alerte précoce. Le directeur général Thomas Schmalzer souligne qu'il ne veut résilier personne. Cependant, une telle décision ne peut être prise que si les employés ne se prient pas de l'augmentation de salaire de 4,8% ancrée dans l'accord collectif. Cette mesure est considérée comme problématique par beaucoup, car elle pourrait potentiellement affecter la situation financière des employés.

Réactions de l'Union

Le syndicat n'est pas satisfait de l'approche précédente de l'entreprise. Selon Michael Seemayer, directeur général de l'État de la Produ-Ge Production Union, il n'y a actuellement aucune volonté de négocier de la part de TCG Unitech. Searayer a exprimé son indignation à l'égard de la position de l'entreprise et exige une communication plus ouverte dans la gestion. TCG Unitech est connu pour le développement et la production de composants légers qui sont principalement utilisés dans l'industrie automobile.

TCG Unitech n'est pas les seuls dans l'industrie qui considèrent les économies et la restructuration. Le fournisseur automobile Stiwa à Attnang-Puchheim est également confronté à des défis similaires. Selon les rapports des médias autrichiens supérieurs, un programme d'épargne devrait commencer en janvier. Les employés de STIWA ont pu être signalés au chômage pendant deux mois, complétés par une réduction du temps de travail à 80%, qui s'accompagne également d'une dérogation salariale et salaire correspondante. Une autre mesure serait une renonciation volontaire de salaire pour garantir la stabilité économique de l'entreprise. Des informations détaillées à ce sujet sont attendues lors d'une réunion de travaux lundi. Plus de 2 450 employés dans le monde sont employés au groupe STIWA.

Le sujet des conditions de travail et la sécurité financière associée reste d'une grande importance dans la région, en particulier dans l'industrie de l'offre automobile, qui souffre de la pression du développement du marché. Plus de détails sur ce sujet peuvent être trouvés dans un rapport détaillé on ooe.orf.at .