Grieskirchen og Eferding: Vårt lokale arbeidsmarked er så sterkt

Grieskirchen og Eferding: Vårt lokale arbeidsmarked er så sterkt

I distriktene Grieskirchen og Eferding pulserer den økonomiske strømmer. Regionen står ikke bare for en blomstrende økonomi, men også for et stort antall selskaper som er preget av nyskapende styrke og et nært bånd med hjemmet. Disse egenskapene er avgjørende for stabiliteten i arbeidsmarkedet, som eksperter fra arbeidsmarkedstjenesten (AMS) og Chamber of Commerce (WKO) bekrefter.

"Jobbmarkedet i vår region er robust og tilbyr mange muligheter," forklarer Barbara Kundtner, leder for AMS Griskirchen. Denne motstanden, spesielt i krisetider, er foretrukket av den sentrale plasseringen av de to distriktene. De er i nærheten av de økonomiske sentrene i Linz og Wels samt innovative områder som Innvierertel.

Ledende selskaper former det økonomiske landskapet

Grieskirchen er et sted med et bredt spekter av bransjespesifikt tilbud. Hans Moser, sjef for WKO Grieskirchen, understreker at mange av de ledende selskapene i distriktet er familieeie, noe som resulterer i dypere rot i regionen. Disse inkluderer kjente selskaper som Pöttinger, Fröling og Weigl samt internasjonale aktører som AV Stumpfl og VTA. Disse selskapene er pålitelige i tider med økonomisk usikkerhet fordi de streber etter å beholde sine ansatte til tross for utfordringer i fagarbeidere og arbeidsmarked.

I nabolandet blir en lignende historie presentert. Også her er de ledende selskapene som Efko, Leitl og Hali godt forankret i regionen. Alexander Schauer, nestleder for AMS Eferding, beskriver området som preget av en sterk landbrukssektor og betydelig matforedling. Dette mangfoldet i bedriftsstrukturen støtter ikke bare den lokale økonomien, men styrker også nettverk med hverandre.

Oppsummert kan sies at forretningsstedene i Griskirchen og eferding med deres sentrale beliggenhet og robuste selskapsstruktur står for en lovende profesjonell fremtid. Disse faktorene garanterer ikke bare et dynamisk arbeidsmiljø, men også en høy livskvalitet for innbyggerne i regionen. Det nære samarbeidet og nettverket av selskaper letter utvekslingen og fremmer innovative tilnærminger som ytterligere styrker stedet.

I tider med mangel på fagarbeidere og demografiske endringer er strategiene og løsningene til disse selskapene spesielt viktige. Tilstedeværelsen av et stort antall små og mellomstore selskaper og deres vilje til å møte utfordringene i markedet viser det store potensialet i de to distriktene.