Grieskirchen ir Eferding: Mūsų vietinė darbo rinka yra tokia stipri

Grieskirchen ir Eferding: Mūsų vietinė darbo rinka yra tokia stipri

Grieskircheno ir Eferdingo rajonuose ekonominiai srautai pulsuoja. Šis regionas reiškia ne tik klestinčią ekonomiką, bet ir daugeliui kompanijų, kurioms būdinga novatoriška jėga ir glaudžiai susiję su namais. Šios savybės yra labai svarbios darbo rinkos stabilumui, kaip patvirtina darbo rinkos tarnybos (AMS) ir Prekybos rūmų (WKO) ekspertai.

"Mūsų regiono darbo rinka yra tvirta ir siūlo daugybę galimybių", - aiškina Barbara Kundtner, „AMS Grieskirchen“ vadovė. Šį pasipriešinimą, ypač krizės metu, yra palanki dviejų rajonų vieta. Jie yra netoli Linzo ir Welso ekonominių centrų, taip pat novatoriškų sričių, tokių kaip „Innviertel“.

Pagrindinės įmonės formuoja ekonominį kraštovaizdį

„Grieskirchen“ yra vieta, turinti platų pramonės srities specifinį pasiūlymą. Hansas Moseris, WKO Grieskircheno vadovas, pabrėžia, kad daugelis pirmaujančių rajono kompanijų yra šeimos valdomos, todėl regione atsiranda gilesnė įsišaknijimo. Tai apima gerai žinomas įmones, tokias kaip „Pöttinger“, „Fröling“ ir „Weigl“, taip pat tarptautinius veikėjus, tokius kaip AV Stumpfl ir VTA. Šios įmonės yra patikimos ekonominio netikrumo metu, nes stengiasi išlaikyti savo darbuotojus, nepaisant iššūkių kvalifikuotuose darbuotojuose ir darbo rinkoje.

Kaimyniniame eferdinge pateikiama panaši istorija. Čia taip pat pagrindinės įmonės, tokios kaip „EFKO“, „Leitl“ ir „Hali“, yra tvirtai įsišaknijusios regione. „AMS Eferding“ vadovo pavaduotojas Aleksandras Schaueris apibūdina teritoriją kaip būdingą stiprų žemės ūkio sektorių ir reikšmingą maisto perdirbimą. Ši įmonių struktūros įvairovė ne tik palaiko vietos ekonomiką, bet ir sustiprina tinklus tarpusavyje.

Apibendrinta galima pasakyti, kad „Grieskirchen“ ir „Eferding“ verslo vietos, turinčios centrinę vietą ir tvirtą įmonės struktūrą, siekia perspektyvios profesinės ateities. Šie veiksniai ne tik garantuoja dinamišką darbo aplinką, bet ir aukštą regiono gyventojų gyvenimo kokybę. Glaudus įmonių bendradarbiavimas ir tinklų kūrimas palengvina mainus ir skatina novatoriškus metodus, kurie dar labiau sustiprina vietą.

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumo ir demografinių pokyčių trūkumo metu šių bendrovių strategijos ir sprendimai yra ypač svarbūs. Daugybė mažų ir vidutinių dydžių įmonių ir jų noro susidurti su rinkos iššūkiais rodo didelį dviejų rajonų potencialą.