Grieskirchen és az Efring: A helyi munkaerőpiacunk olyan erős

Veröffentlicht:

Von:

A Grieskirchen kerületekben és az Efringben a gazdasági áramlások pulzálnak. A régió nemcsak egy virágzó gazdaság, hanem számos olyan vállalat számára is áll, amelyeket innovatív erő és szoros kötés jellemez a házhoz. Ezek a tulajdonságok kulcsfontosságúak a munkaerőpiac stabilitásához, ahogyan a Munkaügyi Piaci Szolgálat (AMS) és a Kereskedelmi Kamara (WKO) szakértői megerősítik.

"A régiónk munkaerőpiacának robusztus és számos lehetőséget kínál" - magyarázza Barbara Kundtner, az AMS Grieskirchen vezetője. Ezt az ellenállást, különösen a válság idején, a két kerület központi elhelyezkedése támogatja. A Linz és a Wels gazdasági központjai közelében vannak, valamint olyan innovatív területek, mint a Innviertel.

A vezető vállalatok alakítják a gazdasági tájat

A

Grieskirchen egy olyan hely, ahol az iparág széles választéka van. Hans Moser, a WKO Grieskirchen vezetője hangsúlyozza, hogy a kerület vezető vállalatainak sokan családi tulajdonban vannak, ami a régió mélyebb gyökerét eredményezi. Ide tartoznak olyan jól ismert cégek, mint a Pöttinger, a Fröling és a Weigl, valamint a nemzetközi szereplők, mint például az AV Stumpfl és a VTA. Ezek a vállalatok megbízhatóak a gazdasági bizonytalanság idején, mivel arra törekszenek, hogy a képzett munkavállalók és a munkaerőpiac kihívásai ellenére törekedjenek alkalmazottaiknak.

A szomszédos efingben hasonló történetet mutatnak be. Itt is a vezető vállalatok, mint például az EFKO, a Leitl és a Hali, szilárdan gyökerezik a régióban. Alexander Schauer, az AMS Eferding vezetője, az erős mezőgazdasági ágazat és a jelentős élelmiszer -feldolgozás által jellemzett területet írja le. Ez a vállalati struktúra sokfélesége nemcsak a helyi gazdaságot támogatja, hanem erősíti az egymással való hálózatépítést is.

Összefoglalva, elmondható, hogy a Grieskirchen üzleti helyei és a központi helyük és a robusztus vállalati struktúra állása az ígéretes szakmai jövőben. Ezek a tényezők nemcsak garantálják a dinamikus munkakörnyezetet, hanem a régió lakosainak magas életminőségét is. A vállalatok szoros együttműködése és hálózatépítése megkönnyíti a cserét és elősegíti az innovatív megközelítéseket, amelyek tovább erősítik a helyet.

A képzett munkavállalók hiánya és a demográfiai változások idején különösen fontosak a stratégiák és megoldások. Számos kis- és közepes méretű vállalat jelenléte, valamint hajlandóságuk szembesülni a piac kihívásaival, megmutatja a két kerület nagy potenciálját.