Grieskirchen ja eferding: meie kohalik tööturg on nii tugev
Grieskirchen ja eferding: meie kohalik tööturg on nii tugev
Grieskircheni ja Eferdingi linnaosades pulseerib majandusvool. Piirkond ei tähista mitte ainult õitsevat majandust, vaid ka paljude ettevõtete jaoks, mida iseloomustab uuenduslik jõud ja tihe side koduga. Need omadused on tööturu stabiilsuse jaoks üliolulised, nagu kinnitavad tööturuteenistuse (AMS) ja kaubanduskoja (WKO) eksperdid.
"Meie piirkonna tööturg on vastupidav ja pakub arvukalt võimalusi," selgitab Ams Grieskircheni juht Barbara Kundtner. Seda vastupanu, eriti kriisi ajal, soosib kahe ringkonna keskne asukoht. Nad asuvad Linzi ja Welsi majanduskeskuste lähedal, aga ka uuenduslikud valdkonnad nagu Innviertel.
juhtivad ettevõtted kujundavad majandusmaastikku
Grieskirchen on laias valikus tööstusespetsiifiline pakkumine. WKO Grieskircheni juht Hans Moser rõhutab, et paljud ringkonna juhtivad ettevõtted on perekonna omanduses, mille tulemuseks on piirkonnas sügavam juurdumine. Nende hulka kuuluvad hästi tuntud ettevõtted nagu Pöttinger, Fröling ja Weigl, aga ka rahvusvahelised näitlejad nagu AV Stumpfl ja VTA. Need ettevõtted on majandusliku ebakindluse ajal usaldusväärsed, kuna nad püüavad oma töötajaid vaatamata kvalifitseeritud töötajate ja tööturu väljakutsetele hoida.
Naabruses asuvas Eferdingis esitatakse sarnane lugu. Ka siin on piirkonnas kindlalt juurdunud sellised juhtivad ettevõtted nagu EFKO, Leitl ja Hali. AMS Eferdingi juhataja asetäitja Alexander Schauer kirjeldab piirkonda, mida iseloomustab tugev põllumajandussektor ja oluline toiduainete töötlemine. See ettevõtte struktuuri mitmekesisus ei toeta mitte ainult kohalikku majandust, vaid tugevdab ka üksteisega võrkude loomist.
Kokkuvõtlikult võib öelda, et Grieskircheni ärikohad ja nende keskse asukoha ja kindla ettevõtte struktuuriga tegelevad ettevõtted on paljutõotava professionaalse tuleviku eest. Need tegurid ei taga mitte ainult dünaamilist töökeskkonda, vaid ka piirkonna elanike kõrget elukvaliteeti. Ettevõtete tihe koostöö ja võrgustike loomine hõlbustab vahetust ja edendab uuenduslikke lähenemisviise, mis veelgi tugevdavad asukohta.
Kvalifitseeritud töötajate ja demograafiliste muutuste puudumise ajal on nende ettevõtete strateegiad ja lahendused eriti olulised. Suure hulga väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete olemasolu ning nende valmisolek turu väljakutsetega silmitsi seista näitavad kahe ringkonna suure potentsiaali.