Grieskirchen a Eferding: Náš místní trh práce je tak silný

Grieskirchen a Eferding: Náš místní trh práce je tak silný

V okresech Grieskirchen a Eferding, ekonomické toky pulzují. Region stojí nejen pro vzkvétající ekonomiku, ale také pro velké množství společností, které jsou charakterizovány inovativní silou a těsným pouto s domovem. Tyto vlastnosti jsou zásadní pro stabilitu trhu práce, protože odborníci ze služby trhu práce (AMS) a obchodní komora (WKO) potvrzují.

"Trh práce v našem regionu je robustní a nabízí četné příležitosti," vysvětluje Barbara Kundtner, vedoucí AMS Grieskirchen. Tento odpor, zejména v době krize, je upřednostňován centrálním umístěním obou okresů. Jsou v blízkosti ekonomických center Linz a Wels a také inovativních oblastí, jako je Innviertel.

Vedoucí společnosti utvářejí ekonomickou krajinu

Grieskirchen je místo se širokou škálou nabídky specifické pro průmysl. Hans Moser, vedoucí WKO Grieskirchen, zdůrazňuje, že mnoho předních společností v okrese je rodinné, což má za následek hlubší zakořenění v regionu. Patří mezi ně známé společnosti jako Pöttinger, Fröling a Weigl, stejně jako mezinárodní aktéři, jako jsou AV Stumpfl a VTA. Tyto společnosti jsou spolehlivé v době ekonomické nejistoty, protože se snaží udržet své zaměstnance navzdory výzvám na kvalifikovaných pracovnících a trhu práce.

V sousedním eferdingu je představen podobný příběh. I zde jsou přední společnosti jako EFKO, Leitl a Hali pevně zakořeněny v regionu. Alexander Schauer, zástupce vedoucího AMS Eferding, popisuje tuto oblast, která je charakterizovaná silným zemědělským sektorem a významným zpracováním potravin. Tato rozmanitost ve firemní struktuře nejen podporuje místní ekonomiku, ale také posiluje vzájemné sítě.

Shrnutí lze říci, že obchodní místa v Grieskirchen a Eferding s jejich centrální polohou a robustní struktura společnosti stojí pro slibnou profesionální budoucnost. Tyto faktory zaručují nejen dynamické pracovní prostředí, ale také vysokou kvalitu života pro obyvatele regionu. Úzká spolupráce a vytváření sítí společností usnadňuje burzu a podporuje inovativní přístupy, které dále posilují umístění.

V době nedostatku kvalifikovaných pracovníků a demografických změn jsou strategie a řešení těchto společností obzvláště důležité. Přítomnost velkého počtu malých a středně velkých společností a jejich ochota čelit výzvám trhu ukazují velký potenciál obou okresů.