In den Bezirken Grieskirchen und Eferding pulsieren die Wirtschaftsströme. Die Region steht nicht nur für eine florierende Wirtschaft, sondern auch für eine Vielzahl von Firmen, die sich durch Innovationskraft und eine enge Bindung zur Heimat auszeichnen. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Stabilität des Arbeitsmarktes, wie Experten des Arbeitsmarktservice (AMS) und der Wirtschaftskammer (WKO) bestätigen.
„Der Arbeitsmarkt in unserer Region ist robust und bietet zahlreiche Chancen“, erklärt Barbara Kundtner, die Leiterin des AMS Grieskirchen. Diese Widerstandsfähigkeit, insbesondere in Krisenzeiten, wird durch die zentrale Lage der beiden Bezirke begünstigt. Sie liegen in der Nähe der wirtschaftlichen Zentren Linz und Wels sowie innovativen Gebieten wie dem Innviertel.
Leitbetriebe prägen die wirtschaftliche Landschaft
Grieskirchen zeigt sich als Standort mit einem breiten branchenspezifischen Angebot. Hans Moser, Leiter der WKO Grieskirchen, hebt hervor, dass viele der Leitunternehmen im Bezirk im Familienbesitz sind, was eine tiefere Verwurzelung in der Region zur Folge hat. Dazu zählen namhafte Firmen wie Pöttinger, Fröling und Weigl sowie internationale Akteure wie AV Stumpfl und VTA. Diese Unternehmen zeigen sich in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit als verlässlich, da sie sich bemühen, ihre Mitarbeiter trotz Herausforderungen im Fachkräfte- und Arbeitskräftemarkt zu halten.
Im benachbarten Eferding präsentiert sich eine ähnliche Geschichte. Auch hier sind die Leitbetriebe wie efko, Leitl und hali fest in der Region verwurzelt. Alexander Schauer, stellvertretender Leiter des AMS Eferding, beschreibt die Gegend als durch einen starken landwirtschaftlichen Sektor und bedeutende Lebensmittelverarbeitung geprägt. Diese Vielfalt in der Unternehmensstruktur unterstützt nicht nur die lokale Wirtschaft, sondern stärkt auch die Vernetzung untereinander.
Zusammengefasst lässt sich sagen, dass die Wirtschaftsstandorte Grieskirchen und Eferding mit ihrer zentralen Lage und robusten Unternehmensstruktur für eine vielversprechende berufliche Zukunft stehen. Diese Faktoren garantieren nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch eine hohe Lebensqualität für die Bewohner der Region. Die enge Zusammenarbeit und Vernetzung der Unternehmen erleichtert den Austausch und fördert innovative Ansätze, die den Standort weiter stärken.
In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischen Veränderungen sind die Strategien und Lösungsansätze dieser Unternehmen besonders wichtig. Die Präsenz einer Vielzahl kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie deren Bereitschaft, sich den Herausforderungen des Marktes zu stellen, zeigen das große Potenzial der beiden Bezirke.
