Gmunden: Griepia z príjmu medzi ženami a mužmi alarmujúca

Gmunden: Griepia z príjmu medzi ženami a mužmi alarmujúca

V okrese Gmunden ukazuje alarmujúca priepasť medzi mužmi a ženami, ktoré je desivé. Podľa súčasného monitora žien v hornej rakúskej komore práce je priemerný príjem žien v závislosti pri zamestnaní okolo 2 193 EUR GROSS za mesiac, čo je takmer o 40 percent menej ako príjem svojich mužských kolegov. Tento rozdiel je spôsobený hlavne vysokým počtom žien, čiastočne časom a nedostatočným prístupom k zariadeniam starostlivosti o deti.

Bližší pohľad na čísla ukazuje, že iba 43,4 % pracovníčok v okrese má na plný úväzok. To znamená, že viac ako polovica žien pracuje v Gmundenovej časti -čo ďalej zvyšuje rozdiely v príjmoch. V prípade žien na plný úväzok sa určuje aj rozdiel v príjmoch viac ako 21 percent v ročnom porovnaní, čo zdôrazňuje problém spravodlivosti príjmu.

Rozdiely v príjmoch podrobne

Monitor žien tiež odhaľuje stredný mesačný príjem: pracovníčky v okrese Gmunden zarábajú iba 1 969 eur hrubého, zatiaľ čo zamestnankyne ženy dosahujú mesačnú hrubú mzdu 2 403 eur. Medián znamená, že polovica žien viac a druhá polovica zarába menej. Tento rozdiel je nielen nepríjemný, ale tiež ukazuje potrebu pokračovať v práci na rovnosti v budúcnosti.

Ďalším dôležitým bodom je rovnaký deň odmeňovania, ktorý tento rok klesol 14. októbra v Gmundene. Tento deň symbolicky znamená skutočnosť, že ženy pracujú „zadarmo“ v porovnaní s mužmi od tohto dátumu. V porovnaní s federálnymi štátmi zaberá predposledné miesto v Hornom Rakúsku, iba Vorarlberg je horší. Z tohto dôvodu je preto obzvlášť výrazná priepasť medzi mužmi a ženami.

nároky na komoru práce

Predseda Komory práce Andreas Stangl naznačuje, že na ukončenie tejto medzery v príjmoch sú potrebné konkrétne opatrenia. „Rozdiely v príjmoch sa dajú vysvetliť nielen kvótou časti. Sme odhodlaní zabezpečiť, aby ženy mali rovnaké príležitosti ako muži,“ povedal Stangl. Je naliehavo potrebné rozšíriť inštitúcie starostlivosti o deti a vzdelávanie, ako aj spravodlivú platbu za rovnocennú prácu a opatrenia pre dôchodkovú spravodlivosť. Faktor precenenia v príspevkoch dôchodkov by mohol pomôcť neprenosu znevýhodnených faktorov v pracovnom živote na jeden.

Komora práce vyzýva politiku, aby podnikla solídne kroky na zaručenie žien v okrese a všetky rovnaké príležitosti a spravodlivé mzdy v hornom Rakúsku. Tieto kroky sú nanajvýš dôležité podporovať rovnosť v profesionálnom živote a nakoniec uzavrieť nožnice na príjmy. Ukazuje to nielen naliehavosť témy, ale aj potrebu zabezpečiť spravodlivú odmenu pre všetkých.