Gmunden: lacuna de renda entre mulheres e homens alarmantes

Gmunden: lacuna de renda entre mulheres e homens alarmantes

No distrito de Gmunden, uma lacuna de renda alarmante entre homens e mulheres mostra que é aterrorizante. De acordo com o atual monitor feminino da Câmara de Trabalho da Alta Áustria, a renda média das mulheres em emprego dependente é de cerca de 2.193 euros brutos por mês, que é quase 40 % menor que a renda de seus colegas do sexo masculino. Essa diferença é causada principalmente pelo alto número de mulheres em trabalhos de tempo parcial e acesso insuficiente às instalações de cuidados infantis.

Um olhar mais atento aos números mostra que apenas 43,4 % das trabalhadoras do distrito têm uma posição completa. Isso significa que mais da metade das mulheres trabalha em Gmunden Parte -o que aumenta ainda mais as diferenças de renda. No caso das mulheres com tempo completo, também é determinada uma diferença de ganhos de mais de 21 % em comparação anual, o que sublinha o problema da justiça de renda.

Diferenças de renda em detalhes

O monitor feminino também revela a renda mensal média: as trabalhadoras do distrito de Gmunden ganham apenas 1.969 euros, enquanto as funcionárias atingem um salário bruto mensal de 2.403 euros. A mediana significa que metade das mulheres mais e a outra metade ganha menos. Essa diferença não é apenas irritante, mas também mostra a necessidade de continuar trabalhando na igualdade no futuro.

Outro ponto importante é o dia de pagamento igual, que caiu em 14 de outubro em Gmunden este ano. Este dia simbolicamente representa o fato de que as mulheres trabalham "grátis" em comparação com os homens a partir desta data. Em uma comparação dos estados federais, o Upper Austria ocupa o penúltimo lugar, apenas Voroarlberg pior. A diferença de renda entre homens e mulheres é, portanto, particularmente pronunciada.

Reivindicações da Câmara de Trabalho

O presidente da Câmara de Trabalho, Andreas Stangl, indica que medidas específicas são necessárias para fechar essa diferença de renda. "As diferenças de renda podem não apenas ser explicadas pela cota de tempo parcial. Estamos comprometidos em garantir que as mulheres tenham as mesmas oportunidades que os homens", disse Stangl. É urgentemente necessário expandir as instituições de crianças e educacionais, bem como um pagamento justo por trabalho e medidas equivalentes à justiça de pensão. Um fator de reavaliação nas contribuições da pensão pode ajudar a não transferir os fatores desfavorecidos na vida profissional para um a um.

A Câmara do Trabalho exige a política a tomar medidas sólidas para garantir que as mulheres no distrito e todas as oportunidades equivalentes da Alta Áustria e salários justos. Essas etapas são da maior importância para promover a igualdade na vida profissional e, finalmente, fechar a tesoura de renda. Isso mostra não apenas a urgência do tópico, mas também a necessidade de garantir uma remuneração justa para todos.