GMUNDEN: Inntektsgapet mellom kvinner og menn alarmerende

GMUNDEN: Inntektsgapet mellom kvinner og menn alarmerende

I distriktet Gmunden viser et alarmerende inntektsgap mellom menn og kvinner som er skremmende. I følge den nåværende kvinnemonitoren i det øvre Østerrike Kammeret i arbeidskraft, er den gjennomsnittlige inntekten til kvinner i avhengig sysselsetting rundt 2.193 euro brutto per måned, noe som er nesten 40 prosent mindre enn inntekten til sine mannlige kolleger. Denne forskjellen er hovedsakelig forårsaket av det høye antallet kvinner i deltid og utilstrekkelig tilgang til barneomsorgsanlegg.

En nærmere titt på tallene viser at bare 43,4 prosent av de kvinnelige arbeiderne i distriktet har en heltid. Dette betyr at mer enn halvparten av kvinnene jobber i GMUNDEN deletid, noe som øker inntektsforskjellene ytterligere. Når det gjelder kvinner på heltid, bestemmes også en forskjell i inntjening på mer enn 21 prosent i årlig sammenligning, noe som understreker problemet med inntektsrettferdighet.

Inntektsforskjeller i detalj

Women's Monitor avslører også median månedlige inntekter: arbeidere i Gmunden -distriktet tjener bare 1 969 euro brutto, mens kvinnelige ansatte når en månedlig bruttolønn på 2.403 euro. Median betyr at halvparten av kvinnene mer og den andre halvparten tjener mindre. Denne forskjellen er ikke bare irriterende, men viser også behovet for å fortsette å jobbe med likhet i fremtiden.

Et annet viktig poeng er lik lønnsdagen, som falt 14. oktober i Gmunden i år. Denne dagen står symbolsk for det faktum at kvinner jobber "gratis" sammenlignet med menn fra denne datoen. I en sammenligning av de føderale statene okkuperer øvre Østerrike det nest siste stedet, bare Vorarlberg gjør verre. Inntektsgapet mellom menn og kvinner er derfor spesielt uttalt.

Krav om arbeidskammeret

Presidenten for Kammeret av arbeidskraft, Andreas Stangl, indikerer at spesifikke tiltak er nødvendige for å lukke dette inntektsgapet. "Forskjellene i inntekt kan ikke bare forklares med deltidskvoten. Vi er opptatt av å sikre at kvinner har de samme mulighetene som menn," sa Stangl. Det er presserende nødvendig å utvide barneomsorgs- og utdanningsinstitusjoner, samt en rettferdig betaling for tilsvarende arbeid og tiltak for pensjonsrettferdighet. En omvurderingsfaktor i pensjonsbidragene kan bidra til å ikke overføre de vanskeligstilte faktorene i arbeidslivet til en til en.

Kammeret av arbeidskraft ber politikken ta solide skritt for å garantere kvinner i distriktet og alle øvre Østerrike tilsvarende muligheter og rettferdig lønn. Disse trinnene er av største betydning for å fremme likhet i yrkeslivet og til slutt lukke inntektssaksen. Dette viser ikke bare haster med emnet, men også behovet for å sikre rettferdig godtgjørelse for alle.