Gmunden: Inkomenskloof tussen vrouwen en mannen alarmerend

Gmunden: Inkomenskloof tussen vrouwen en mannen alarmerend

In het district Gmunden laat een alarmerende inkomenskloof tussen mannen en vrouwen zien dat angstaanjagend is. Volgens de huidige damesmonitor van de Upper Oostenrijk Kamer van Arbeid is het gemiddelde inkomen van vrouwen in afhankelijke werkgelegenheid ongeveer 2.193 euro bruto per maand, wat bijna 40 procent minder is dan het inkomen van hun mannelijke collega's. Dit verschil wordt voornamelijk veroorzaakt door het hoge aantal vrouwen in deels banen en onvoldoende toegang tot kinderopvangfaciliteiten.

Een nadere blik op de cijfers laat zien dat slechts 43,4 procent van de vrouwelijke werknemers in het district een volledige positie hebben. Dit betekent dat meer dan de helft van de vrouwen in Gmunden parttime werkt, wat de inkomensverschillen verder verhoogt. In het geval van vrouwen volledig, wordt ook een verschil in winst van meer dan 21 procent in de jaarlijkse vergelijking bepaald, wat het probleem van inkomensrechtvaardigheid onderstreept.

inkomensverschillen in detail

De Women's Monitor onthult ook het mediane maandelijkse inkomen: werknemers in het district Gmunden verdienen slechts 1.969 euro bruto, terwijl vrouwelijke werknemers een maandelijks bruto loon van 2.403 euro bereiken. Mediaan betekent dat de helft van de vrouwen meer en de andere helft minder verdient. Dit verschil is niet alleen vervelend, maar toont ook de noodzaak om in de toekomst aan gelijkheid te blijven werken.

Een ander belangrijk punt is de Equal Pay Day, die dit jaar op 14 oktober in Gmunden daalde. Deze dag staat symbolisch voor het feit dat vrouwen "gratis" werken in vergelijking met mannen vanaf deze datum. In een vergelijking van de federale staten bezet Upper Oostenrijk de voorlaatste plaats, alleen Vorarlberg doet het erger. De inkomenskloof tussen mannen en vrouwen is daarom bijzonder uitgesproken.

Claims van de Kamer van Arbeid

De president van de Kamer van Arbeid, Andreas Stangl, geeft aan dat specifieke maatregelen nodig zijn om deze inkomenskloof te dichten. "De inkomstenverschillen kunnen niet alleen worden verklaard door het gedeeltelijke quotum voor de tijd. We zijn toegewijd om ervoor te zorgen dat vrouwen dezelfde kansen hebben als mannen," zei Stangl. Het is dringend noodzakelijk om kinderopvang- en onderwijsinstellingen uit te breiden, evenals een eerlijke betaling voor gelijkwaardig werk en maatregelen voor pensioenrechtvaardigheid. Een herwaarderingsfactor in de pensioenbijdragen zou kunnen helpen de kansarme factoren in het werkende leven niet naar één op één over te dragen.

De kamer van arbeid roept de politiek op om solide stappen te ondernemen om vrouwen in het district te garanderen en alle equivalente kansen van Upper Oostenrijk en eerlijke lonen. Deze stappen zijn van het grootste belang om gelijkheid in het professionele leven te bevorderen en uiteindelijk de inkomensschaar te sluiten. Dit toont niet alleen de urgentie van het onderwerp, maar ook de noodzaak om een eerlijke vergoeding voor iedereen te garanderen.