Gmundens: ienākumu atšķirība starp sievietēm un vīriešiem satraucoši

Gmundens: ienākumu atšķirība starp sievietēm un vīriešiem satraucoši

Gmundena apgabalā satraucoša ienākumu atšķirība starp vīriešiem un sievietēm liecina, ka tas ir drausmīgi. Saskaņā ar pašreizējo Augš Austrijas Darba palātas sieviešu monitoru, sieviešu vidējie ienākumi atkarīgajā nodarbinātībā ir aptuveni 2193 eiro bruto mēnesī, kas ir gandrīz par 40 procentiem mazāks nekā viņu vīriešu kolēģu ienākumi. Šo atšķirību galvenokārt izraisa lielais sieviešu skaits daļēji darba darbu un nepietiekama piekļuve bērnu aprūpes iestādēm.

Tuvāk aplūkojot skaitļus, rāda, ka tikai 43,4 procentiem rajona strādājošo sieviešu ir pilnīga pozīcija. Tas nozīmē, ka vairāk nekā puse sieviešu strādā Gmundena daļā, kas vēl vairāk palielina ienākumu atšķirības. Sieviešu pilnīga laika gadījumā tiek noteikta arī ienākumu pārsniedziet vairāk nekā 21 procenta atšķirība gada salīdzinājumā, kas uzsver ienākumu taisnīguma problēmu.

Ienākumu atšķirības detalizēti

Sieviešu monitors atklāj arī vidējos ikmēneša ienākumus: Gmundena apgabala darbinieki nopelna tikai 1 969 eiro bruto, savukārt sievietes darbinieki sasniedz ikmēneša bruto algu 2 403 eiro. Mediāna nozīmē, ka puse sieviešu vairāk un otra puse nopelna mazāk. Šī atšķirība ir ne tikai kaitinoša, bet arī parāda nepieciešamību turpināt strādāt pie vienlīdzības nākotnē.

Vēl viens svarīgs punkts ir vienlīdzīga atalgojuma diena, kas šogad kritās 14. oktobrī Gmundenā. Šī diena simboliski nozīmē faktu, ka sievietes strādā "brīvi", salīdzinot ar vīriešiem no šī datuma. Salīdzinot federālās valstis, Augšaustrija ieņem priekšpēdējo vietu, tikai Vorarlbergs dara sliktāk. Tāpēc ir īpaši izteikta ienākumu atšķirība starp vīriešiem un sievietēm.

Darba palātas prasības

Darba palātas prezidents Andreass Stangls norāda, ka, lai novērstu šo ienākumu atšķirību, ir nepieciešami īpaši pasākumi. "Ienākumu atšķirības var ne tikai izskaidrot ar daļu -laika kvotu. Mēs esam apņēmušies nodrošināt, ka sievietēm ir tādas pašas iespējas kā vīriešiem," sacīja Stangls. Steidzami ir jāpaplašina bērnu aprūpes un izglītības iestādes, kā arī taisnīgs maksājums par līdzvērtīgu darbu un pasākumiem par pensiju taisnīgumu. Pensiju iemaksu pārvērtēšanas faktors varētu palīdzēt nenodarīt nelabvēlīgā situācijā esošos faktorus darba dzīvē uz vienu.

Darba palāta aicina politiku veikt stabilus pasākumus, lai garantētu sievietes rajonā un visās Austrijas augšdaļas ekvivalentās iespējas un godīgas algas. Šīs darbības ir ārkārtīgi svarīgas, lai veicinātu vienlīdzību profesionālajā dzīvē un beidzot aizvērt ienākumu šķēres. Tas parāda ne tikai tēmas steidzamību, bet arī nepieciešamību nodrošināt taisnīgu atalgojumu visiem.