Gmundenas: pajamų skirtumas tarp moterų ir nerimą keliančių vyrų

Gmundenas: pajamų skirtumas tarp moterų ir nerimą keliančių vyrų

Gmundeno rajone nerimą keliantis pajamų atotrūkis tarp vyrų ir moterų rodo, kad tai yra bauginanti. Remiantis dabartiniu Aukštutinės Austrijos darbo rūmų moterų monitoriumi, vidutinės priklausomybės įdarbinimo moterų pajamos yra apie 2 193 eurai per mėnesį, tai yra beveik 40 procentų mažesnė už jų kolegų vyrų pajamas. Šį skirtumą daugiausia lemia didelis moterų skaičius iš dalies laiko ir nepakankama galimybė naudotis vaikų priežiūros įstaigomis.

Atidžiau pažvelgę į skaičius, matyti, kad tik 43,4 proc. Rajono darbuotojų turi visą poziciją. Tai reiškia, kad daugiau nei pusė moterų dirba „Gmunden“ dalimi, o tai dar labiau padidina pajamų skirtumus. Moterims, kurios yra pilnos laiko, taip pat nustatomas daugiau kaip 21 proc. Pajamų skirtumas metiniame palyginime, o tai pabrėžia teisingumo pajamų problemą.

Pajamų skirtumai išsamiai

Moterų monitorius taip pat atskleidžia vidutines mėnesines pajamas: Gmundeno rajono darbuotojai uždirba tik 1 969 eurų bendrąjį, o moterys darbuotojos siekia 2 403 eurų bendrąjį atlyginimą. Vidutinis reiškia, kad pusė moterų daugiau, o kita pusė - mažiau. Šis skirtumas ne tik erzina, bet ir parodo poreikį toliau dirbti lygybėje ateityje.

Kitas svarbus punktas yra lygios darbo užmokesčio diena, kuri šiais metais krito spalio 14 d. Gmundene. Ši diena simboliškai reiškia tai, kad moterys dirba „nemokamai“, palyginti su vyrais nuo šios datos. Palyginus federalines valstybes, Aukštutinė Austrija užima priešpaskutinę vietą, tik Vorarlbergas blogiau. Todėl ypač ryškus vyrų ir moterų pajamų atotrūkis.

Darbo rūmų teiginiai

Darbo rūmų prezidentas Andreasas Stanglas nurodo, kad norint panaikinti šią pajamų atotrūkį, reikia konkrečių priemonių. "Pajamų skirtumus galima ne tik paaiškinti laiko kvota. Mes esame įsipareigoję užtikrinti, kad moterys turėtų tokias pačias galimybes kaip ir vyrai", -sakė D. Stanglas. Nereikia skubiai išplėsti vaikų priežiūros ir švietimo įstaigas, taip pat teisingą išmoką už lygiavertį darbą ir pensijų teisingumo priemones. Pensijų įmokų perkainojimo koeficientas galėtų padėti neperduoti nepalankioje padėtyje esančių veiksnių darbiniame gyvenime į vieną.

Darbo darbo rūmai ragina politiką imtis tvirtų žingsnių, kad būtų užtikrinta rajono moterys ir visos Aukštutinės Austrijos ekvivalento galimybės ir sąžiningas atlyginimas. Šie veiksmai yra nepaprastai svarbūs skatinti lygybę profesiniame gyvenime ir galiausiai uždaryti pajamų žirkles. Tai rodo ne tik temos skubumą, bet ir poreikį užtikrinti sąžiningą atlyginimą visiems.