Gmunden: divario di reddito tra donne e uomini allarmanti

Gmunden: divario di reddito tra donne e uomini allarmanti

Nel distretto di Gmunden, un divario di reddito allarmante tra uomini e donne mostra che è terrificante. Secondo l'attuale monitor delle donne della Camera di lavoro dell'Austria superiore, il reddito medio delle donne nell'occupazione dipendente è di circa 2.193 euro lordi al mese, che è quasi il 40 percento in meno rispetto al reddito dei loro colleghi di sesso maschile. Questa differenza è causata principalmente dall'elevato numero di donne in lavori in parte e dall'accesso insufficiente alle strutture per assistenza all'infanzia.

Uno sguardo più attento ai numeri mostra che solo il 43,4 per cento delle lavoratrici del distretto ha una posizione completa. Ciò significa che oltre la metà delle donne lavora nella parte di Gmunden, il che aumenta ulteriormente le differenze di reddito. Nel caso delle donne a pieno tempo, viene anche determinata una differenza di guadagni di oltre il 21 % nel confronto annuale, che sottolinea il problema della giustizia del reddito.

differenze di reddito in dettaglio

Il monitor delle donne rivela anche il reddito mensile mediano: i lavoratori nel distretto di Gmunden guadagnano solo 1.969 euro lordi, mentre le dipendenti femminili raggiungono un salario lordo mensile di 2.403 euro. Mediana significa che la metà delle donne di più e l'altra metà guadagna di meno. Questa differenza non è solo fastidiosa, ma mostra anche la necessità di continuare a lavorare sull'uguaglianza in futuro.

Un altro punto importante è il giorno di parità di retribuzione, che è caduto il 14 ottobre a Gmunden quest'anno. Questo giorno rappresenta simbolicamente il fatto che le donne lavorano "gratuite" rispetto agli uomini da questa data. In un confronto tra gli stati federali, l'Alta Austria occupa il penultimo luogo, solo Vorarlberg fa peggio. Il divario di reddito tra uomini e donne è quindi particolarmente pronunciato.

Affermazioni della Camera del Lavoro

Il presidente della Camera del lavoro, Andreas Stangl, indica che sono necessarie misure specifiche per colmare questo divario di reddito. "Le differenze di reddito non possono solo essere spiegate dalla quota part -time. Ci impegniamo a garantire che le donne abbiano le stesse opportunità degli uomini", ha affermato Stangl. È urgentemente necessario espandere le istituzioni di assistenza all'infanzia e di educazione, nonché un equo pagamento per lavori equivalenti e misure per la giustizia pensionistica. Un fattore di rivalutazione nei contributi pensionistici potrebbe aiutare a non trasferire i fattori svantaggiati nella vita lavorativa a uno a uno.

La Camera del lavoro invita la politica a prendere solide misure per garantire le donne nel distretto e tutte le opportunità equivalenti dell'Austria dell'Austria e i salari equi. Questi passaggi sono della massima importanza per promuovere l'uguaglianza nella vita professionale e infine chiudere le forbici del reddito. Ciò dimostra non solo l'urgenza dell'argomento, ma anche la necessità di garantire una buona remunerazione per tutti.