Gmunden: A nők és a férfiak közötti jövedelemrés riasztó
Gmunden: A nők és a férfiak közötti jövedelemrés riasztó
A Gmunden kerületében a férfiak és a nők közötti riasztó jövedelem -különbség félelmetes. Az Ausztria Felső -Munkaügyi Kamara jelenlegi női monitorja szerint az eltartott foglalkoztatott nők átlagos jövedelme havonta körülbelül 2193 euró, ami majdnem 40 százalékkal kevesebb, mint férfi kollégáik jövedelme. Ezt a különbséget elsősorban a nők nagy száma okozza részben munkakörben, és a gyermekgondozási létesítményekhez való elégtelen hozzáférés.
A számok közelebbi áttekintése azt mutatja, hogy a körzetben lévő női munkavállalóknak csak 43,4 % -ának teljes a helyzete. Ez azt jelenti, hogy a nők több mint fele a Gmunden részben dolgozik, ami tovább növeli a jövedelmi különbségeket. A teljes nők esetében az éves összehasonlításban több mint 21 % -os jövedelem különbsége szintén meghatározódik, ami hangsúlyozza a jövedelem igazságszolgáltatásának problémáját.
A jövedelemkülönbségek részletesen
A női monitor felfedi a havi medián jövedelmet is: A Gmunden kerületi munkavállalók csak 1,969 eurót keresnek, míg a női alkalmazottak havi bruttó bért érnek el 2 403 euróban. A medián azt jelenti, hogy a nők fele több és a másik fele kevesebbet keres. Ez a különbség nemcsak bosszantó, hanem azt is megmutatja, hogy a jövőben folytatni kell az egyenlőség kidolgozását.
Egy másik fontos pont az egyenlő fizetési nap, amely ebben az évben október 14 -én esett vissza Gmundenben. Ez a nap szimbolikusan azt jelenti, hogy a nők "szabadon" dolgoznak a férfiakhoz képest. A szövetségi államok összehasonlításában a felső -Ausztria elfoglalja az utolsó előtti helyet, csak Vorarlberg rosszabb. Ezért a férfiak és a nők közötti jövedelmi különbség különösen kiejthető.
A Munkaügyi Kamara igényei
Andreas Stangl, a Munkaügyi Kamara elnöke azt jelzi, hogy a jövedelem -rés megszüntetéséhez konkrét intézkedésekre van szükség. "A jövedelem különbségei nemcsak a rész -idők kvótájával magyarázhatók. Elkötelezettek vagyunk annak biztosítása mellett, hogy a nők ugyanolyan lehetőségekkel rendelkezzenek, mint a férfiak" -mondta Stangl. Sürgősen szükség van a gyermekgondozási és oktatási intézmények kibővítésére, valamint tisztességes kifizetésre az egyenértékű munkákért és a nyugdíj igazságszolgáltatásának intézkedéseiért. A nyugdíj hozzájárulásainak átértékelési tényezője segíthet, hogy a munka életében a hátrányos helyzetű tényezőket egyre nem továbbítsák.A Munkaügyi Kamara felszólítja a politikát, hogy tegyen szilárd lépéseket a kerületi nők és az összes felső -Ausztria ekvivalens és a tisztességes bérek garantálására. Ezek a lépések rendkívül fontosak a szakmai élet egyenlőségének előmozdítása és a jövedelem olló bezárása érdekében. Ez nemcsak a téma sürgősségét mutatja, hanem azt is, hogy mindenki számára tisztességes javadalmazást biztosítson.
Kommentare (0)